МНЕНИЕ: «Про команды и лидеров», — директор департамента в Mail.Ru Group Дмитрий Волошин
«Мы все знаем, что если надо идти быстро, то это не про команду. Диктатура - вот метод. Чем более авторитарный стиль управления, и чем более умен вождь, тем быстрее и глобальнее результат».
Давайте немного поговорим про команды и про лидеров? Бытует мнение, что они нужны. И что первое является следствием деятельности второго. И много чего еще. И делегирование, и лидеры мнений. Туча литературы, море консультантов. А все же, о чем это?
Мы все знаем, что если надо идти быстро, то это не про команду. Диктатура - вот метод. Чем более авторитарный стиль управления, и чем более умен вождь, тем быстрее и глобальнее результат. Судя по всему, это касается и творческих задач. И, конечно, авторитаризм порождает иерархию, забудьте про сети и плоские структуры. За слово "холакратия" - расстрел!
Так когда нужны команды? Когда надо поддерживать и развивать. В авторитарных системах высока неопределенность: то ли будет Иван Иванович завтра работать, то ли вождь его уволит. Не годится для поддержки, там важна воспроизводимость. Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Надежность.
А вот команда - другое дело. Групповое принятие решение. Ну и что, что результат группового принятия, как правило, незначителен? Зато мы вместе, все вовлечены. И каждый с радостью выполняет свою функцию, играет свою роль. В команде можно поменять свою роль, дополнить или раздробить ее. Без особого ущерба для дела.
А, и лидер. Это особый статус. В команде все равны, но лидер немного ровнее. Он громче говорит, или увереннее говорит, или он тоньше знает людей. Просто стабильность и уверенность членов команды зависит от наличия лидера. Мы так устроены. Нам нужен главный, которого в угоду моде мы назовем лидеров. И если не будет выбора сильного из сильных, то вздохнем, и выберем сильного из слабых.
А еще лидер - это надежда. Надежда любого члена команды стать лидером. Мы так устроены, нам нужен хотя бы не рост, но перспектива роста. А стать лидером в команде - весьма притягательная перспектива. Можно говорить громче. Или увереннее.
А еще лидер - это идея. Многие из нас не могут жить без идеи. Становится скучно, в голову закрадываются разные неприятные мысли, даже арифметические выкладки: это что же я, провожу на работе 9 часов (sic!), и просто за бабки?! Тварь я дрожащая, или право имею!
Подводя итог. Конечно, команды нужны, и полезны, и важны. Но, видимо, прорывы не за ними. Кто-то один принимает решение, и кто-то один диктует свою волю. Что не отменяет, конечно, уважительного отношения друг к другу, дипломатии, конструктивной критики. И животноводства!
Орфография и пунктуация автора сохранены
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года 
Стало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточно