Ведущими премии «Человек года» станут Николай Сванидзе и Алена Вугельман
Подготовка к главному деловому приему года выходит на финишную прямую. Вечером 24 ноября в екатеринбургском Театре юного зрителя «Деловой квартал» назовет главных действующих лиц бизнеса.
Стали известны имена ведущих церемонии вручения ежегодной премии «Человек года» (учредитель — издание «Деловой квартал»), которая пройдет 24 ноября в Екатеринбургском Театре юного зрителя. В этот вечер на сцену выйдет звездный дуэт — российский тележурналист, историк, профессор, заведующий кафедрой журналистики Института массмедиа РГГУ и телеведущий Николай Сванидзе и екатеринбургская телезвезда, эксперт в сфере медиа Алена Вугельман.
«Для меня премия «Человек года» — самая важная и значимая региональная премия, которая есть сегодня в Екатеринбурге, — говорит Алена Вугельман, — Во-первых, она реально независимая. Во-вторых, победителей здесь выбирают сами представители бизнес-сообщества. Это настоящее признание коллег, а порой и конкурентов. И этим премия ценна особенно. За последние годы и процедура номинирования, и сама церемония проходят на очень высоком уровне. Даже попасть на вручение «Человека года» — для многих показатель престижа. Не говоря уже о том, чтобы попасть в число номинатов, а тем более — стать лауреатом».
Приглашение известных персон стало хорошей традицией «Человека года». Так, в разные годы церемонию проводили академик Российской академии телевидения, автор и ведущий телепрограммы «До и после полуночи» Владимир Молчанов, актер театра и кино Михаил Ефремов, вице-президент коммуникационной консалтинговой ГК «Михайлов и Партнеры», экс-заместитель главного редактора РЕН ТВ Марианна Максимовская и другие.
В Екатеринбург уже доставлены элегантные наградные статуэтки авторства ювелирного дома MOISEIKIN, предназначенные для вручения лауреатам. Как создавались статуэтки для лауреатов премии — читайте в материале DK.RU.
Впервые премию «Человек года» за профессиональные и отраслевые достижения уральским предпринимателям вручили в 2010 году. С тех пор методика присуждения премии практически не менялась: победителей определяет Экспертный совет, в который традиционно входят представители бизнеса, отраслевых объединений и власти.
В июне 2016 г. редакция журнала «Деловой квартал» и Экспертный совет премии составили список из 11 номинаций: семи отраслевых («Юрист года», «Ритейлер года», «Ресторатор года», Человек года в номинации «Автобизнес», «Банкир года», «Строитель года», «Промышленник года») и трех межотраслевых (Человек года в номинации «Малый бизнес», Человек года в номинации «Социальный бизнес», «Экспортер года»), а также «Чиновник года». Кроме того, редакция «ДК» традиционно оставляет за собой право определить победителя главной надотраслевой номинации «Человек года». После этого эксперты начали формировать лонглист номинантов, оценивая их достижения с июля 2015 г. по сентябрь 2016 г.
Участники Экспертного совета выдвигали по 5-10 претендентов в каждой номинации, после чего провели голосования за каждого кандидата. Опросные листы получили не только члены Экспертного совета, но и все номинанты — им было предложено проголосовать за кандидатов в рамках своих номинаций, голоса за себя не учитывались. Таким образом, число участников исследования составило почти 100 человек.
Лидеров в номинации определили при помощи Экспертного совета с 3 по 31 октября 2016 г. В результате определились тройки лидеров в каждой номинации, среди которых с помощью голосования были выбрана лауреаты.
Со списком номинантов вы можете ознакомиться на официальном сайте премии «Человек года». Подробную информацию о номинантах читайте на следующей неделе в специальном проекте DK.RU.
Премия проводится при поддержке Правительства Свердловской области и Администрации Екатеринбурга. Генеральным партнером выступает группа компаний PREMIER. Оператор премии — «Бизнес и жизнь».
Самое читаемое
На Урале построят завод по производству микропроцессоров для использования в космосе 
«Росспиртпром» стал частным. Этой приватизации ждали 20 лет 
Немецкий производитель стройматериалов Knauf отказывается от бизнеса в России 
Текучесть кадров в России достигла максимума. Треть работников регулярно меняют работу