Подписаться
Курс ЦБ на 09.05
74,29
88,54

Вы планируете повышать зарплаты в 2014 г.? Отвечают бизнесмены Екатеринбурга

Владимир Путин подписал указ о повышении в 2014 г. зарплаты президенту и премьеру в 2,65 раза. Большая часть опрошенных DK.RU бизнесменов в этом году не намерена увеличивать зарплаты: кризис.

Вадим Менаджиев, генеральный директор УК «Оками»:
 
— Пока мы не приняли решение о том, повышать зарплаты в этом году или нет. Мы внимательно смотрим, что происходит на автомобильном рынке, анализируем ситуацию. У нашего холдинга в этом году продажи в целом не снижаются — в отличие от рынка. Ситуация совершенно спокойная, рабочая, никакой напряженности нет. В прежние же годы мы индексировали зарплаты, чтобы они у нас были на уровне рынка.
 
Наталья Вагина, директор Екатеринбургского филиала ОСАО «Ингосстрах»:
 
— У нас в 2014 г. повышения зарплат совершенно точно не будет. Все дело в том, что на рынке убыточность по моторным видам страхования существенно выросла, причем не только по ОСАГО, но и по КАСКО. Одна из причин — применение закона о защите прав потребителей к страховым компаниям. В итоге клиенты нарушают правила страхования, что существенно повышает убытки. А СК увеличивают тарифы, и не исключено, что это оттолкнет часть потенциальных клиентов.
 
 
— У нас пока нет планов повышать сотрудникам зарплаты. Считаю, что у нас они сейчас находятся на вполне рыночном уровне, адекватны той нагрузке, которая есть у работников. Я вообще не очень понимаю эту практику, что зарплату надо каждый год обязательно увеличивать на размер инфляции. Просто важно, чтобы она позволяла привлекать в команду нужных нам специалистов.
 
 
 
Алла Жукова, генеральный директор ГК «Кастом»:
 
— Мы внимательно следим за тем, какие зарплаты предлагают наши конкуренты, и стараемся держать свои примерно на том же уровне. Так что в этом году, скорее всего, повысим зарплаты на размер инфляции, то есть на 10%. У некоторых же специалистов доход вырастет еще значительнее, поскольку есть кадровый дефицит, и мы вынуждены удерживать их деньгами. К примеру, очень не хватает дворников, а потому приходится им несколько переплачивать.
 
Николай Бабушкин, партнер юридической фирмы «НБ Консалтинг»:
 
— В нашей юридической фирме заработная плата складывается из фиксированного оклада и премиальной части, которая зависит от количества отработанных юристом и оплаченных клиентом часов. Оклад мы индексируем каждый календарный год приблизительно на 10%, чтобы компенсировать инфляционные потери. Вторая же составляющая меняется вместе с ростом тарифов, которые у нас в этом году несколько увеличились.
 
 
 
Опрос подготовил Александр Листов.
Самое читаемое
  • Как возместить ущерб, если имущество пострадало от атаки БПЛА ― Иван КосьминКак возместить ущерб, если имущество пострадало от атаки БПЛА ― Иван Косьмин
  • «Умные люди не разобрались» — основатель 2ГИС о сделке со Сбером и переговорах с Яндексом«Умные люди не разобрались» — основатель 2ГИС о сделке со Сбером и переговорах с Яндексом
  • Бизнес пролоббировал изменение законопроекта об использовании ИИБизнес пролоббировал изменение законопроекта об использовании ИИ
  • В Уральском колледже технологии и предпринимательства обрушилась крышаВ Уральском колледже технологии и предпринимательства обрушилась крыша
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.