Приоритет — экономике впечатлений. Ректор ВШЭ предупредил о рисках погони за технологиями
«Опора на рост этих секторов — гораздо более естественная, чем гонка в сфере высоких технологий». России необходимо сосредоточиться на вложения в образование и медицину, убежден Ярослав Кузьминов.
России стоит ускорить экономику за счет инвестиций в человеческий капитал — образование и медицину — этот путь несет гораздо меньше риска, чем инвестиции в технологии, пишет РБК со ссылкой на ректора Высшей школы экономики (ВШЭ) Ярослава Кузьминова.
Приоритетными для развития являются сферы образования, здравоохранения, цифровых сервисов и «экономика впечатлений». Они зависят не от зыбкой перспективы выхода на глобальные рынки, а от платежеспособного спроса населения, — сказал он агентству.
По его мнению, рост за счет этих секторов будет гораздо более естественным, чем, например, гонка в сфере высоких технологий. «С технологическими инновациями мы должны выходить на внешние рынки, где гораздо выше риски искусственного ограничения доли России, чем в секторах, ориентированных на непосредственное производство человеческого капитала», — добавил г-н Кузьминов.
Ректор ВШЭ возглавляет направление по человеческому капиталу и социальному развитию в Центре стратегических разработок Алексея Кудрина, который готовит программу для президента Владимира Путина и предлагает бюджетный маневр. Он предполагает рост вложений в человеческий капитал и инфраструктуру за счет сокращения расходов на армию и силовиков. Согласно плану, траты на оборону должны сократиться с 4,4% ВВП до 2,8%, а расходы на здравоохранение и образование — вырасти на 0,8 процентного пункта ВВП и 1 п.п. ВВП соответственно. Если их не финансировать, то экономический рост не превысит 1,5%, отметил г-н Кузьминов.
Самое читаемое
На Урале построят завод по производству микропроцессоров для использования в космосе 
«Росспиртпром» стал частным. Этой приватизации ждали 20 лет 
Немецкий производитель стройматериалов Knauf отказывается от бизнеса в России 
Текучесть кадров в России достигла максимума. Треть работников регулярно меняют работу