«Это вложение вдолгую»: зачем свердловские предприятия берут на работу школьников

Минувшим летом промышленные предприятия Свердловской области охотнее брали школьников на подработку. Об этом в начале сентября на круглом столе благотворительного фонда «Открывая горизонты» заявила заместитель директора по управлению персоналом Уральского мясокомбината «Сибагро» Наталья Хитрош. Встреча была посвящена тому, как бизнес помогает подросткам выстраивать путь к первой безопасной работе, и подводила итоги летнего трудового сезона.

По словам Натальи Хитрош, работодатели перестали воспринимать подростковую занятость как формальность и все чаще выстраивают ее как первый осознанный опыт работы с наставником, понятными задачами и оформленным трудовым договором.

Еще несколько лет назад предприятия относились к летней подработке школьников настороженно: много ограничений, короткий срок, нужен наставник, который будет рядом. Это лето показало, что позиция изменилась. Подросток, который поработал на производстве, приходит к выбору профессии совсем с другим пониманием. Он уже знает, как устроено предприятие изнутри. Для региона, которому нужны рабочие руки, это вложение вдолгую, — отметила Наталья Хитрош.

Сезон был подкреплен и государственной поддержкой. Власти Свердловской области ставили задачу трудоустроить в 2026 г. через региональные центры занятости около 15 тыс. школьников, выделив на это более 60 млн рублей. Подросткам, оформленным через центры занятости, дополнительно полагалась региональная выплата в размере 4 284 рублей в месяц. Только в Екатеринбурге летняя кампания была рассчитана примерно на шесть тыс. подростков в возрасте от 14 до 18 лет.

Свой вклад в сезон внесла и компания «Сибагро». Этим летом школьники МАОУ — СОШ № 165 Екатеринбурга работали на благоустройстве внутренней территории Уральского мясокомбината: занимались озеленением и приводили территорию в порядок под присмотром наставников и в режиме, установленном для несовершеннолетних работников.

Заработок ребят складывался из двух частей: 11 тыс. руб. платило предприятие, еще почти 4,3 тыс. руб. составляла региональная доплата через Екатеринбургский центр занятости. В итоге за месяц работы школьники получали более 15 тыс. руб.

Предприятие рассматривает это как часть системной работы с будущими кадрами. На Уральском мясокомбинате регулярно проходят практику и экскурсии студенты профильных вузов, которые готовят технологов и инженеров пищевых производств. Работа со школьниками уже отработана не один год и приносит свои положительные плоды.

Для нас это не разовая летняя история. Чем раньше подросток увидит настоящее производство, тем меньше шансов, что он выберет профессию вслепую», — добавила Наталья Хитрош.

Ранее на DK.RU: Выпускникам Уральского аграрного госуниверситета посоветовали сеять на Луне и Марсе