Екатеринбургский центр МНТК «Микрохирургия глаза» — одна из 12 клиник комплекса, основанного в середине 1980-х академиком Святославом Николаевичем Федоровым.
В среднем исполнители могли дополнительно заработать около 30,5 тыс. руб. в месяц. По сравнению с прошлым годом, бизнес стал предлагать частичную занятость чаще на 25%.
Одна из ведущих медицинских организаций региона делает ставку на целевую подготовку врачей: развивает практические навыки, дает доступ к современному оборудованию и оплачивает ординатуру.
Компании оптимизируют численность персонала, расстаются с неэффективными сотрудниками, переходят к более скрупулезному рекрутингу и сворачивают проекты, не оправдавшие затрат.
Статистика за октябрь показывает, что в этих отраслях на одну вакансию приходится всего 2-3 резюме, что в два раза ниже показателя, который считается нормальным.
В новый рейтинг лучших работодателей России-2025 вошли 205 компаний: 30 в категории «Платина», 82 — «Золото», 60 — «Серебро» и 35 — «Бронза».
Глава департамента труда Вероника Ефремова предлагает делать ставку на зумеров (но с ними тоже все непросто). В компаниях считают успешным привлечение рабочей силы из-за рубежа.
Спрос на вахтовых работников на Урале и в Свердловской области с начала 2025 г. вырос в два раза. Сварщикам предлагают почти 260 тыс. руб., водителям — 200 тыс. руб.
Внештатник на договоре гражданско-правового характера (ГПХ) обходится бизнесу на 30–50% дешевле, чем штатный сотрудник, работники при этом теряют в социальных гарантиях и пенсионном обеспечении.
«Мы везде внедряем генеративно-искусственный интеллект. Технология вышла на такой уровень, когда ее можно применять очень массово», — прокомментировал зампред правления банка Тарас Скворцов.
Интересно, что тройка лидеров постоянно обновляется. В разные периоды в топ попадали врачи, сварщики и айтишники, но сейчас их там нет. Половина таких вакансий предполагает вахту.
Серийный выпуск роботов нового поколения поможет сервисам Яндекса и компаниям-партнерам решить проблему нехватки курьеров и снизить стоимость доставки.
«Российские железные дороги» (РЖД) объявили о планах оптимизировать штат аппарата управления холдинга из-за сложной экономической ситуации и снижения объемов работы.
По данным HH.ru, в УрФО с января по сентябрь открыли 26,3 тыс. вакансий для водителей. Из них 9,4 тыс. пришлось на Свердловскую область, что составляет треть всех предложений.
Президент РФ Владимир Путин утвердил миграционную политику на 2026–2030 гг. для обеспечения баланса между потребностями страны в трудовых ресурсах, защитой нацбезопасности и социальной стабильностью.
В последние месяцы заказы с крупнейших российских маркетплейсов приходят с опозданием до двух недель. Эксперты считают, что это следствие накопившихся проблем е-com от логистики до кадров.
К участию приглашены представители знаковых культурных проектов города – «Стенограффия», «Ночь музыки» и др. Соискатели смогут записаться на стажировку, а наниматели пообщаются с будущими работниками.
Министр труда России Антон Котяков считает, что граждане должны прикладывать «усилия к улучшению своей финансовой ситуации, если нет объективных причин, которые не позволяют это сделать».
Глава Минстроя Ирек Файзуллин предложил ввести обязательную отработку в региональных организациях для студентов строительных вузов, которые обучались за счет бюджета.
В мае-июне 2025 г. на российском рынке труда было 1,8 млн вакансий при 1,7 млн незанятых людей. Кадровый дефицит сохраняется в обрабатывающей промышленности, IT, сельском хозяйстве и строительстве.
Растет и число соискателей старше 65 лет. У обеих групп довольно скромные ожидания по зарплате — от 50 до 70 тыс. руб. в месяц.
Почти половина уральцев подумывает о работе в двух компаниях и активно ищет такую возможность. Больше всего таких сотрудников — в сфере искусства и СМИ.
Каждое четвертое предложение на рынке труда сейчас приходится на категорию рабочих специальностей. Какие из них самые востребованные — аналитика от hh.ru.
Это едва ли не в два раза выше, чем в среднем по области. В регионе сейчас в каждой четвертой вакансии требуются «синие воротнички», особенно водители, слесари и сварщики.
Кадровый дефицит вынуждает бизнес смягчать требования к персоналу и повышать зарплатные предложения. Лишь 1% предприятий в 2025 г. сохранил уровень оплаты на прежнем уровне.
В Москве банк может уменьшить численность сотрудников центрального аппарата до 20%, глава Сбербанка Герман Греф назвал процесс оптимизацией штата.
Владислав Дьяченко: Наш приоритет — создать ценность для клиента
От дворов до крытых галерей: почему благоустройство стало новым языком премиального жилья
На перекрестке возможностей: как устроен индустриальный бизнес-парк «ЭМАПРОМ»
Компания «Цифра брокер» планирует активно развиваться в Свердловской области, где уже открыла офис в новом формате, и предлагает инновационные решения для состоятельных клиентов и бизнеса.
Комфорт жизни в современных мегаполисах все чаще определяет не столько площадь квартиры, сколько среда вокруг нее. Чем плотнее город, тем сильнее люди ценят минуты тишины.
На пересечении ЕКАД и Полевского тракта возводится бизнес‑парк «ЭМАПРОМ». Проект площадью 21 Га предназначен для размещения производств, складов, офисов и исследовательских лабораторий.