13% мест для обучения на платной основе сокращено в российских вузах. Как подсчитал DK.RU, потеря одного набора 47 тыс. студентов будет стоить образовательной отрасли минимум 5,27 млрд руб.
Как и во всей стране число откликов на предложения о частичной занятости увеличилось. Наибольший спрос — в сферах общепита, такси и пассажирских перевозок, строительства.
В годовом выражении за 2025 г. совокупный долг российских работодателей перед сотрудниками вырос в 2,3 раза — на 1,134 млрд руб., а персонал хотел бы получать МРОТ в два раза выше установленного.
Такие данные приводит Институт экономики УрО РАН в прогнозе развития Свердловской области до 2042 г., построенном на математических моделях и научных подходах.
В большинстве профессий проблема дефицита кадров решена, констатируют аналитики hh.ru. Однако остается ряд специальностей, по которым спрос и предложение так и не достигли здорового баланса.
В списке самые неожиданные специальности и это не «синие воротнички». Ситуация на региональном рынке труда стала здоровее, проблема нехватки рабочих рук преодолена.
Крупнейшие ИТ-компании инвестировали $200 млн в британский стартап Synthesia, который создает программное обеспечение для бизнес-задач кадровых подразделений организаций на 160 языках.
Региональное правительство разрабатывает соответствующее постановление: оно пропишет порядок найма бывших военных в исполнительные структуры и предприятия с госучастием.
МегаФон вошел в Топ-10 лучших работодателей России по итогам 2025 г. в рейтинге HeadHunter.
Сокращения сотрудников в компаниях идут по нарастающей: в 2023 г. штат уменьшили 10% организаций, в 2024 г. — 16%, в 2025 г. — 25%. 30% компаний в прошлом году сохранили штат, 2% заморозили наем.
Такой прогноз составили в региональном департаменте труда и занятости населения на период до 2032 года. Исходя из него, планируется готовить востребованных специалистов.
Число вакансий в топ-3 самых востребованных рабочих профессий за год выросло более чем в два раза. Самыми нужными для российских работодателей стали электрогазосварщики, литейщики и обработчики рыбы.
Минтруд расширил перечень индикаторов риска нарушения ТК РФ для осуществления внепланового федерального государственного контроля за работодателями. Новые основания вступили в силу с 10 января 2026 г.
Для содействия успешной профессиональной жизни россиян в стране появятся «семейный» рейтинг крупнейших работодателей и закон о ежегодной индексации зарплаты работников коммерческого сектора.
«Зумеры научились распознавать дискомфорт и называть его вслух. Поэтому у них низкая терпимость к среде, где «надо терпеть», и выше запрос на осознанный выбор работы».
36% компаний во всем мире будут сокращать команды маркетинга в течение ближайших 12−24 месяцев. При этом внедрение ИИ и оптимизацию бизнес-процессов в 2025 г. увеличили нагрузку для 61% маркетологов.
Минтруда вынесло на обсуждение проект поправок в ТК РФ, которыми устанавливаются дополнительные характерные признаки трудовых отношений, а госинспекции труда наделяются правом на обращение в суд.
Подготовлен документ, который ограничит работу иностранных граждан в 22 отраслях. Ограничения будут касаться только мигрантов, которые работают по патенту. Граждан стран ЕЭС запрет не затронет.
Екатеринбургский центр МНТК «Микрохирургия глаза» — одна из 12 клиник комплекса, основанного в середине 1980-х академиком Святославом Николаевичем Федоровым.
В среднем исполнители могли дополнительно заработать около 30,5 тыс. руб. в месяц. По сравнению с прошлым годом, бизнес стал предлагать частичную занятость чаще на 25%.
Одна из ведущих медицинских организаций региона делает ставку на целевую подготовку врачей: развивает практические навыки, дает доступ к современному оборудованию и оплачивает ординатуру.
Компании оптимизируют численность персонала, расстаются с неэффективными сотрудниками, переходят к более скрупулезному рекрутингу и сворачивают проекты, не оправдавшие затрат.
Статистика за октябрь показывает, что в этих отраслях на одну вакансию приходится всего 2-3 резюме, что в два раза ниже показателя, который считается нормальным.
В новый рейтинг лучших работодателей России-2025 вошли 205 компаний: 30 в категории «Платина», 82 — «Золото», 60 — «Серебро» и 35 — «Бронза».
Глава департамента труда Вероника Ефремова предлагает делать ставку на зумеров (но с ними тоже все непросто). В компаниях считают успешным привлечение рабочей силы из-за рубежа.
Спрос на вахтовых работников на Урале и в Свердловской области с начала 2025 г. вырос в два раза. Сварщикам предлагают почти 260 тыс. руб., водителям — 200 тыс. руб.
Внештатник на договоре гражданско-правового характера (ГПХ) обходится бизнесу на 30–50% дешевле, чем штатный сотрудник, работники при этом теряют в социальных гарантиях и пенсионном обеспечении.
Большинство из них не готовы оставить основное место работы, поскольку боятся финансовых сложностей и не хотят прощаться с занимаемой должностью.
Владислав Дьяченко: Наш приоритет — создать ценность для клиента
От дворов до крытых галерей: почему благоустройство стало новым языком премиального жилья
На перекрестке возможностей: как устроен индустриальный бизнес-парк «ЭМАПРОМ»
Компания «Цифра брокер» планирует активно развиваться в Свердловской области, где уже открыла офис в новом формате, и предлагает инновационные решения для состоятельных клиентов и бизнеса.
Комфорт жизни в современных мегаполисах все чаще определяет не столько площадь квартиры, сколько среда вокруг нее. Чем плотнее город, тем сильнее люди ценят минуты тишины.
На пересечении ЕКАД и Полевского тракта возводится бизнес‑парк «ЭМАПРОМ». Проект площадью 21 Га предназначен для размещения производств, складов, офисов и исследовательских лабораторий.