Крупный свердловский завод перевел сотрудников на сокращенный график

Один из крупнейших в России производителей огнеупорных материалов и изделий, продукцию которого используют в черной и цветной металлургии, цементной, стекольной, химической и других отраслях — ОАО «Огнеупоры» в Богдановиче, перевел часть своего персонала на шестичасовой рабочий день.

По информации пресс-службы предприятия, причиной изменения графика стало рыночное снижение спроса на продукцию завода, спровоцированное общим спадом активности в отечественной металлургии, строительном секторе и смежных отраслях промышленности.

При этом на сокращенный график перевели исключительно тех сотрудников, кто не работает непосредственно в основных производственных цехах.

Также предприятие не прекращает подбор внешних соискателей на открытые вакансии.

Летом 2026 г. представители Общественной палаты Свердловской области во главе с председателем Александром Левиным  провели на заводе расширенное выездное заседание комиссии по экологии и охране окружающей среды. Тогда руководство предприятия было настроено вполне оптимистично.

Накопленный 88-летний опыт предприятия в области термической модификации минерального сырья для производства более 2,5 тыс. видов формованных и неформованных огнеупоров позволил нам более 10 лет назад начать разработку импортозамещающих сорбционно-фильтрующих материалов для очистки питьевой воды и промстоков серии «Квалисорб». Параллельно мы запустили сборочное производство автоматических блочно-модульных станций «СОВА» с применением наших сорбентов, — отмечал генеральный директор Богдановичского ОАО «Огнеупоры» Алексей Юрков.

За пять лет — с 2022 по 2026 гг. завод разработал и ввел в эксплуатацию 17 технологических линий станций водоочистки «СОВА» в Свердловской области, состоящих из 90 блок-модулей суммарной мощностью более 10,5 тыс. кубометров в сутки очистки воды. 

Также в сентябре при поддержке областного проекта «Уральская инженерная школа» и завода «Огнеупоры» в Богдановичском политехникуме открылись две новые мастерские — «Метрология и КИП» и «Промышленная автоматика».

Ранее DK.RU писал о том, что согласно докладу Банка России, Средний Урал входит в топ-5 регионов, где рабочих массово переводят в режим неполной занятости. Также отмечено, что продолжающийся рост издержек на оплату труда негативно отражается на финансовых результатах деятельности компаний, что ограничивает возможности для развития и расширения инвестиций.

Это побуждает компании пересматривать свою кадровую политику. По данным опроса, большинство предприятий (59%) в 2027 г. ожидают умеренного (до 10%) роста заработных плат по сравнению с 2026 г., вовсе не планируют их повышать 31% опрошенных. Это будет способствовать сближению темпов роста потребительского спроса с возможностями расширения предложения и снижению инфляционного давления в стране.

Читайте также на DK.RU: Граждане РФ снижают свои зарплатные ожидания