Большинство компаний уже предпринимают антикризисные меры, чтобы снизить возможные потери. Зачастую они идут вразрез с призывами властей платить зарплату в нерабочие дни и не увольнять людей.
49% предприятий перевели работников на неполный рабочий день с сокращением зарплаты, следует из исследования Центра стратегических разработок «Социально-экономические эффекты от «шоковых» событий начала 2020 года», пишет РБК. Более 20% компаний сократили зарплаты, не меняя объем работы, еще каждая пятая компания перевела работников на удаленную режим труда, понизив вознаграждение. 16% предприятий уже начали увольнения. Почти 30% компаний заставили сотрудников взять отпуск за свой счет.
28% компаний в России сейчас подвержены риску банкротства. Сложнее всего предприятиям в сфере торговли, транспорта, недвижимости и строительства, а также в секторе услуг. Бизнес прогнозирует, что потребительский спрос сократится на 9%. Из-за кризиса затронутыми или потенциально невостребованными могут оказаться примерно 15 млн работников, оценивают в ЦСР.
«Мы на пороге глубочайшего кризиса, будет даже не 98-й год. Кардинально меняется всё»
Кроме того, ряд крупных компаний переводят часть сотрудников на четырехдневную рабочую неделю. В частности, на нее перейдут примерно четверть сотрудников «Сибура», пишут «Ведомости» со ссылкой на источник в компании. По его данным, эта мера продлится несколько месяцев, она позволит сократить возможные потери на треть. Ввод неполной рабочей смены или неполной рабочей недели 1 апреля одобрило правление РЖД. На четырехдневку временно переведены и сотрудники метрополитена в Екатеринбурге.
«Каждая неделя даже мягкого карантина влияет на шанс бизнеса». Как упадут доходы россиян
Согласно указу президента, с целью борьбы с коронавирусом до 30 апреля в России объявлена нерабочая неделя — с сохранением зарплаты. Закрыты рестораны, бары, магазины, за исключением тех, что продают продукты и товары первой необходимости. Премьер Михаил Мишустин пригрозил проверками за увольнения на фоне эпидемии, предложив использовать все гибкие формы занятости:
Но увольнения в нынешней непростой ситуации должны быть крайней мерой. Если у кого-то возникнет соблазн воспользоваться шумихой вокруг коронавируса и решить свои текущие проблемы за счет сокращения персонала, такие предприятия будет проверять трудовая инспекция, ФНС и прокуратура, — говорил председатель правительства.