Рекрутинговый портал Superjob составил рейтинг самых щедрых вакансий Екатеринбурга в июле. Чем предстоит заниматься топ-менеджерами и за что компании готовы платить больше всего.
Первое место в перечне занимает позиция генерального директора урало-сибирского филиала компании, которая занимается комплексным обслуживанием недвижимости. Работодатель готов платить от 150 до 300 тыс. руб. кандидату, который сможет увеличить оборот через продажи новых контрактов корпоративным клиентам. Успешному соискателю предстоит также контролировать оказание услуг технической эксплуатации, инфраструктурного менеджмента и клининга, а также заниматься другими управленческими вопросами. Кандидат должен обладать высоким уровнем экономической и математической грамотности, иметь опыт работы гендиректора или директора по продажам и уметь говорить на языке выгод. Помимо прочего, подразумеваются ненормированный режим и командировки.
Следом идет должность руководителя финансово-бухгалтерской службы неназванной компании с зарплатой до 140 тыс. руб. Предприятие имеет научно-образовательный профиль: соискатель должен будет организовать работу по экономическому планированию, оперативно управлять финансами, анализировать результаты работы образовательного учреждения и выполнять ряд других обязанностей. Среди требований к кандидату — наличие ученой степени и ученого звания, а также не менее 5 лет научно или научно-педагогической работы.
На третьем месте оказалась вакансия регионального менеджера НП «Уральский фармацевтический кластер». Компания ищет человека, который будет заниматься ортопедическим направлением: руководить отделом продаж, реализовывать медицинское оборудование и расходные материалы, выстраивать отношения с дистрибьюторами и увеличивать объемы продаж. Предстоят также командировки, но работодатель обещает служебный автомобиль. Успешного соискателя ждет вознаграждение от 120 тыс. руб.
Позиция директора департамента продаж неназванной сети клиник с зарплатой от 100 до 150 тыс. руб. оказалась на четвертом месте. Компания обещает интересные задачи и перспективы в сфере продаж: предстоит заниматься маркетинговыми исследованиями и кампаниями, а также сформировать оптимальный портфель медицинских услуг. Соискатель должен знать конъюнктуру рынка медуслуг, опыт передовых клиник, уметь вести переговоры и обладать лидерскими навыками.
Замыкает перечень топовых вакансий позиция исполнительного директора екатеринбургской компании с вознаграждением от 100 до 120 тыс. руб. Топ-менеджеру предстоит заниматься оперативным управлением предприятия, выстроить эффективную структуру взаимодействия и участвовать в разработке стратегии. Соискатель должен иметь дополнительное образование в сфере экономики и управления персоналом и иметь опыт руководящей работы производственной компанией, в штате которой было минимум 300 человек. Как и в других вакансиях, подразумеваются командировки и ненормированный рабочий день.