Депутаты предлагают запретить работодателям увольнять сотрудников, которые выплачивают ипотеку. Идея позволит недобросовестным «забить» на работу и не имеет права на существование, полагает юрист.
Члены Госдумы от ЛДПР Виталий Пашин и Данил Шилков предложили дополнить Трудовой кодекс РФ нормой, ограничивающей право работодателей увольнять сотрудников, взявших ипотеку на покупку квартиры или дома, пишет РБК. Согласно законопроекту, их нельзя будет уволить ни в связи с сокращением штатов, ни после проваленной аттестации. Авторы законопроекта считают, что он нужен для дополнительной защиты ипотечных заемщиков, у которых часто есть малолетние дети, в сложных экономических условиях.
«Нередки случаи, когда гражданин прикладывает все усилия для создания семьи, покупает квартиру в ипотеку на несколько лет, а через месяц по инициативе работодателя с ними расторгают трудовой договор по формальным причинам. Такой гражданин остается без средств для существования, с большим долгом по ипотеке. Как следствие, в таких ситуациях рушится семья, повышается количество совершенных правонарушений», — говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Законопроект популистский, отмечает Роман Лукичев, партнер юридической компании Veritas Law Office. Трудовое законодательство в России вообще является атавизмом советской системы и направлено на защиту работника, в ущерб бизнесу, отмечает он. К примеру, работник может подать уведомление об увольнении за две недели, а работодатель не может уволить сотрудника в любой период времени, за исключением процедуры по сокращению численности штата работников. Это громоздкая процедура, и полностью по закону провести ее очень сложно, чем пользуются недобросовестные работники.
«Если такой законопроект будет принят, то можно говорить о том, что работники вправе забить на работу. Ипотека сейчас довольно распространена, и сотрудник сможет или не приходить, или приходить, только чтобы отбывать время. Такая норма права не имеет права на существование», — сказал DK.RU Лукичев.