Подписаться
Курс ЦБ на 04.12
77,95
90,59

Завезем «рабов» из Индии? Кадровые агентства предлагают нестандартные решения

Завезем «рабов» из Индии? Кадровые агентства предлагают нестандартные решения
Иллюстрация: РИА Новости

Самый удобный рабочий — тот, кто не сможет от тебя убежать. Кадровые агентства на фоне кадрового голода и дефицита мигрантов предлагают возить в контейнерах чернорабочих азиатов.

Кадровые агенства в России столкнулись с ростом спроса бизнеса на работников из Индии, Пакистана и Северной Кореи. Как сообщил Коммерсантъ со ссылкой на опрос кадровых агентств, компании все чаще обращаются к ним с просьбой привезти работников из стран дальнего зарубежья с недорогой рабочей силой. Некоторые компании химической промышленности и агропромышленного комплекса вынуждены идти на нестандартные решения и привлекать на работу мигрантов из Индии и Пакистана, рассказала директор рекрутинговой компании Ventra Industrial Ольга Тонких:

Ситуация с нехваткой работников в производственном секторе усугубилась, он и так с трудом конкурировал за кадры с ритейлом и е-коммерцией. Речь идет о рабочих без квалификации: упаковщиках, сборщиках тары, операторах производственных линий.

О планах привлечь какое-то количество индийцев сообщал один из крупнейших российских ритейлеров «Магнит». Причиной стала нехватка рабочих рук на фоне СВО. Но из-за сложностей с наймом россиян в 2023 г. снизился и приток работников из стран СНГ. Так, общее число работавших в РФ иностранцев в 2023 г. сократилось по сравнению с 2022-м и вряд ли превышало 3,5 млн человек при стандартных 4,5 млн человек до пандемии. Снижение интереса к России легко объяснимо и ослаблением рубля. Роль играют и опасения иностранцев отправиться в итоге в зону военной операции. Приток работников из стран дальнего зарубежья также снижается — если в 2016 – 2019 гг. в РФ ежегодно приезжали работать примерно 120 – 130 тыс. человек, то в прошлом году их было всего 114 тыс.

С учетом нехватки кадров и прироста зарплат многие компании готовы работать с трудовыми мигрантами без знания русского языка, рассказал основатель консалтинговой компании Support Partners Константин Борисов:

Сейчас у нас, например, есть заказ на наем в Индии 50 – 70 операторов самосвалов. Нам поступил запрос даже на сотрудников из Северной Кореи.

В среднем работники из Индии стоят столько же, сколько и россияне, плюс есть расходы на их перевозку и оформление документов. «Но в долгосрочной перспективе это все равно выгодно, потому что без знания русского языка они вряд ли могут получить на рынке труда «контроффер» и быстро перейти к другому работодателю. Россияне и мигранты со знанием русского языка сейчас постоянно меняют одну компанию на другую из-за более высокой зарплаты»,— сетуют предприниматели.

Константин Борисов отмечает сложности в обеспечении таких работников необходимыми документами:

Мы сейчас пытаемся понять, как подтвердить в РФ, например, индийские водительские права. Отдельная проблема — большие бюрократические сложности при выдаче индийцам загранпаспортов. Трудности с документами есть и на стороне РФ — трудовые мигранты из дальнего зарубежья могут приезжать только по квоте, которую формирует Минтруд по заявкам работодателей (на 2024 год она составляет 156 тыс. человек, на 32 тыс. больше, чем в 2023-м). Но получить квоту — отдельная головная боль, по нашим прогнозам, до приезда иностранцев пройдет примерно девять месяцев

По словам собственника одной из российских компаний, заинтересованных в работниках из Индии, если процедуры оформления не будут упрощены, многие работодатели станут завозить их нелегально. «К нам уже приходили компании, которые ежегодно привозят несколько тысяч людей из Бангладеш в Казахстан — без документов, в контейнере, — и предлагали распространить свои услуги и на РФ»,— говорит он.

Пока работодатели уверены в том, что смогут предложить соискателям из Индии хорошо оплачиваемые вакансии, но вскоре Россия здесь будет конкурировать с более богатыми странами. Чаще из Индии едут в Арабские Эмираты и другие страны Востока, зарплаты там могут быть выше. Кроме того, сколь-либо массовое закрытие потребности работодателей мигрантами в России невозможно без поддержки и содействия региональных властей, поскольоку для мигрантов надо создавать среду и инфраструктуру.

Нехватка рабочих кадров в России к 2030 г. достигнет 2 - 4 млн человек, такой дефицит приведет к сокращению потенциального роста ВВП на 1 - 2%, а инфляция вырастет до 10%, рассказывал DK.RU.

Самое читаемое
  • Павел Дуров запустил два новых проекта: сеть Cocoon и, возможно, снова женилсяПавел Дуров запустил два новых проекта: сеть Cocoon и, возможно, снова женился
  • Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила»Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила»
  • Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичкеЛариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке
  • Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего годаНовый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.