За год средняя предлагаемая зарплата в РФ выросла на 14%

В начале октября работодатели России готовы платить новым сотрудникам в среднем 80 тыс. руб., этот показатель за прошедший год вырос на 14%, сообщает «Газета.Ru» со ссылкой на рекрутинговый сервис hh.ru.

Конечно, средняя сумма применима не ко всем специальностям, и некоторые работники могут рассчитывать на зарплату, значительно превышающую медианную.

Так, самую высокую заработную плату работодатели предлагают ИТ-специалистам, например, самые выгодные предложения ждут дата-сайентистов (250 тыс. руб. в среднем) и DevOps-инженеров (218 тыс.).

Почти не отстают от них предложения по поиску рабочих специальностей. Компании готовы платить сварщикам в среднем 207,1 тыс., водителям — 204,3 тыс. руб.

В топ зарплатных предложений попали и агенты по недвижимости — 180,7 тыс. руб.

Меньше всего на рынке зарплат «стоят» дворники (40,1 тыс. руб. в среднем), уборщики (45,6 тыс.), воспитатели и няни (49,7 тыс.), мерчендайзеры (50,3 тыс.), грузчики (51,8 тыс.), учителя и преподаватели (55,1 тыс.), психологи (55,4 тыс.), кассиры-операционисты (55,5 тыс.), а также охранники (55,9 тыс. руб.).

Если посмотреть на рынок труда с другой стороны, то в 2025 г. растет число «возрастных» соискателей. Так, количество резюме от кандидатов 45+ увеличилось минимум в 1,5 раза, писал DK.RU. При этом у них довольно скромные ожидания по зарплате — от 50 до 70 тыс. руб. в месяц.

Как рассказали DK.RU эксперты Ассоциации рекрутинговых агентств (АРА), работодатели все больше ценят сотрудников старшего поколения.

Взрослые сотрудники обычно обладают более высоким уровнем ответственности, жизненным опытом и навыками управления временем, что делает их ценными членами команды, — поделилась опытом Юлия Аверина, директор кадрового центра «Метрополис».

Ранее на DK.RU:

>>> 71% промышленных компаний России в 2025 г. подняли зарплаты на 10% и более

>>> Минтруд подготовил законопроект об увеличении МРОТ с 2026 г. на 20,6%