Спрос на рабочую силу в РФ снижается, безработица начала расти
В декабре 2025 г. открытых вакансий на рынке труда стало меньше на 13% год к году и на 9% — к ноябрю. За месяц статистика по безработице отреагировала повышением на 0,1%.
Судя по данным Росстата, работодатели России стали меньше нуждаться в сотрудниках, это подтверждается и данными рекрутинговых сервисов: число вакансий падает, резюме — растет, пишет «Ъ».
В декабре в государственные службы занятости поступил запрос о 1,469 млн открытых вакансий — это на 13% меньше, чем было в декабре 2024-го. А снижение показателя относительно ноября 2025 г. составило 9%.
Безработица, соответственно, стала расти — с 2,1% в ноябре до 2,2% в декабре.
Устойчивое снижение потребности в кадрах наблюдается с середины 2024 г., когда был зафиксирован максимум открытых вакансий — 2,124 млн.
Самое большое снижение вакансий в декабре зафиксировано в Приволжском федеральном округе — на 23% год к году, до 261 тыс. Минимальное — в Центральном федеральном округе: на 8%, до 387 тыс. При этом число вакансий в Северо-Западном округе продемонстрировало рост на 8%, до 205 тыс.
Рекрутеры подтверждают статистику Росстата. По данным SuperJob, в 2025 г. число вакансий в РФ сократилось на 12% год к году, а число резюме выросло на 19%.
Мы видим сокращения работников в таких секторах, как логистика, строительство и промышленный сектор,— добавляет директор по развитию компании HRlink Дмитрий Махлин.
На рынке труда появилась еще одна тенденция — все чаще работодатели переводят отношения с работниками в формат гражданско-правовых договоров, доля последних выросла с нескольких сотен тысяч до 2 млн. «Возможно, компании переводят на такие договоры тех, кого планируют сократить в ближайшее время», — предполагает эксперт Центра макроэкономического анализа и прогнозирования Игорь Поляков.
Чтобы снизить зависимость от открытого рынка труда, компании налаживают взаимодействие с колледжами, вузами и даже школами, рассказывал DK.RU. Это позволяет закрывать кадровую потребность еще до открытия вакансии. Подобный проект под названием «Профессионалитет» успешно реализуется в регионах.
Так, в Свердловской области по программам «Профессионалитета» обучаются более 24 тыс. студентов. Они проходят практику на предприятиях и после выпуска работают по профессии в домашнем регионе. В 2025 г. было подписано несколько соглашений о создании кластеров федерального проекта «Профессионалитет», на базе которых будут готовить специалистов под реальные запросы предприятий. В текущем году свердловские власти намерены потратить 1,68 млрд руб. на создание семи высокотехнологичных образовательных площадок для подготовки специалистов в рамках федерального проекта, писал DK.RU.
Читайте также на DK.RU:
>>> 1500 откликов на вакансию и 0 финалистов: что не так с наймом сегодня
>>> Неполная занятость в РФ достигла 16,2%, доля убыточных организаций выросла до 28,8%
>>> Самыми востребованными рабочими в РФ в 2025 г. стали электрогазосварщики
Шестидневная неделя для россиян — отличный выход, считает Онищенко 
Банки РФ меняют требования к оценке доходов заемщика 
«Парк Хаус»: 69 нарушений, ноль погибших, миллионные убытки. Кто виноват и что делать? 
Колебания валют, кризис, форс‑мажор: как бизнесу зарабатывать в условиях, где нет гарантий