Пять неочевидных причин работать в офисе, а не из дома

Директор по аренде делового квартала «Сколково Парк» Елена Малиновская назвала пять причин, почему офисная работа — при всех ее ограничениях — часто оказывается более устойчивой и здоровой моделью.

Строго по графику

Удаленка часто позиционируется как возможность самостоятельно решать, когда и сколько работать. Но на практике это длится недолго. Без внешних рамок рабочий день размывается.

«Мы часто видим, как сотрудники на удаленке незаметно переходят в ненормированный режим. Человек сам решает, когда работать, и в итоге работает почти всегда», — говорит Елена Малиновская.

День превращается из гибкого в растянутый: задачи смещаются на вечер, ответы на сообщения уходят в ночь, а отдых откладывается на потом.

Офис возвращает простую, но важную вещь — границы рабочего дня. Обед здесь — полноценный прием пищи вместе с коллегами, а не 10-минутная попытка быстро поесть с телефоном в руке. 

Физический выход из офиса вечером — особый сигнал для мозга: работа завершена. Именно эта граница позволяет восстанавливаться и не выгорать, — подчеркивает Малиновская. 

Быт vs работа

Удаленная работа создает иллюзию, что можно совмещать задачи и бытовые дела. На деле это превращается в вечный когнитивный шум. Мозг параллельно контролирует  рабочие задачи и домашние мелочи: стирка, холодильник, курьер, созвоны с коллегами. Кажется, ничего сложного, но внимание дробится, а продуктивность падает.

Дома невозможно просто работать. Приходится все совмещать, поэтому мозг не отдыхает, а постоянно переключается. Офис же убирает этот хаос: пришел — работаешь, вышел — свободен. Даже телефон становится не таким отвлекающим, как домашние бытовые мелочи, — подчеркивает Малиновская.

В коллективе проще

Замечали ли вы, что на удаленке решить задачу или исправить собственную ошибку труднее и тревожнее? Потому что дома даже несложный вопрос растягивается на часы. Если фрилансер ошибся или запутался, порой он остается один на один со своей проблемой. В итоге простой рабочий момент превращается в стресс.

Зачастую зумеры стремятся найти удаленную занятость с редкими встречами в офисе. Но во время испытательного срока очень важно познакомиться с коллективом и иметь возможность задать вопросы, узнать нюансы и влиться в рабочий темп. Живое общение убирает тревожность, помогает быстро освоиться и преодолеть страхи, — поясняет Елена Малиновская.

Больше чем работа

После 25 лет офис часто становится ключевым пространством для общения и новых знакомств. Удаленка практически убирает этот эффект: созвоны остаются рабочими, спонтанного контакта нет.

Исследование делового квартала «Сколково Парк» показало, что 66% сотрудников сталкивались со служебными романами: 35% пережили их на собственном опыте, еще 31% наблюдал подобные отношения среди коллег. Причем в семи из десяти случаев отношения приводили к браку. Корпоративы, кофе-брейки, совместные проекты — точки, где деловое общение естественно перетекает в личное.

Важно, что офис не только ускоряет коммуникацию, но и строит эмоциональную среду, где члены команды поддерживают друг друга, — отмечает Малиновская. — Совместное чаепитие или корпоратив создают эмоциональную связь, которой часто не хватает на удаленке. Ожидаемо, что 83% белых воротничков уверены: встретить любовь в офисе проще, чем на удаленке.

Офис заставляет собраться — и внешне, и внутренне

Карьерная лестница — один из определяющих факторов при выборе работы. И это неудивительно: статус, престиж и деньги решают. В этом плане офис продвигает быстрее и эффективнее. Именно в рабочем пространстве руководителю проще заметить перспективного сотрудника, а специалисту показать достижения и наладить коммуникацию с начальством. 

Для многих взрослых людей офис становится единственным местом, где есть возможность проявить способности и ощутить себя важным. К тому же можно наконец-то показать красивый образ, почувствовать себя успешным и продуктивным. Одежда, манера говорить, ощущение собственной значимости — все это влияет на самооценку. По данным делового квартала «Сколково Парк», 85% москвичек уделяют внешнему виду больше внимания в дни офиса, а опенспейс становится своего рода подиумом: коллеги замечают детали одежды, прическу, манеру говорить. Рабочее пространство мотивирует быть лучшей версией себя — это социальный и психологический эффект, которого дома почти нет, — резюмирует Елена Малиновская.

Получается, что офис создан не для контроля над сотрудниками и постоянных наставлений. Это возможность получить повышение, найти единомышленников и распределить время так, чтобы не выгорать и быть в ресурсе.

Читайте также на DK.RU:

>>> «Мы живем в эпоху антихрупкого сотрудника». Как график работы влияет на эффективность

>>> Один токсичный сотрудник — и вся команда на грани срыва