Работодатели РФ планируют сократить на 43% сотрудников больше, чем 10 мес. назад

С июня 2025 г. по март 2026-го число сотрудников, которых планируется сократить, выросло на 43%. Если 10 месяцев назад работодатели готовы были уволить 73,5 тыс. человек, то к марту этот показатель вырос до 104,7 тыс., пишет РБК.

По данным Роструда, к середине апреля число попадающих под сокращения еще подросло — до 105 147 человек.

Больше всего увольнений ожидается в Москве, Московской, Омской и Иркутской областях, а также в Красноярском крае. Если говорить про сферы, то сокращения коснутся, прежде всего, управления финансовой деятельностью, налогообложения, больничных учреждений, а также органов государственного управления и местного самоуправления.

Растет и число сотрудников, занятых неполный день или неполную рабочую неделю, — их 82, 4 тыс. Лидируют по этому показателю Чувашия, Башкортостан, Челябинская, Свердловская и Ростовская области.

После рекордно низкого уровня безработицы, который длился несколько последних лет, тренд на рынке труда меняется. Если в ноябре 2025 г. безработица оценивалась в 2,1%, то в декабре она выросла до 2,2%. Рекрутинговые агентства подтверждают: число вакансий падает, резюме — растет, напоминает DK.RU. По данным SuperJob, в 2025 г. вакансий в РФ стало меньше на 12% год к году, а резюме — больше на 19%.

Напомним, в начале марта предприниматель Олег Дерипаска предложил ввести шестидневную рабочую неделю, чтобы быстро преодолеть кризис в экономике. Инициатива была воспринята резко негативно, так, заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб посоветовал господам «год-два поработать на своих заводах простым рабочим и проверить такой режим работы на себе», а советник президента РФ Валерий Фадеев отметил, что кроме работы у сограждан должно оставаться достаточно времени на семью, хобби и отдых.

В продолжение дискуссии Rambler провел опрос среди 6 тыс. россиян, и выяснилось, что 53% резко отрицательно относятся к идее шестидневной рабочей недели, писал DK.RU.