На Среднем Урале запускают реформу системы подготовки кадров для предприятий

О грядущей реформе системы среднего профессионального образования в Свердловской области на совещании с главами муниципалитетов заявил губернатор Евгений Куйвашев. Он отметил, что все отраслевые колледжи и техникумы отойдут к соответствующим министерствам, которые находятся в более плотной связке с предприятиями своей сферы и хорошо знают их потребность в кадрах.

Перед каждым министерством будет поставлена задача — увеличивать набор, улучшать материальную базу образовательных учреждений, делать целевой заказ на подготовку специалистов. И в каждом отраслевом министерстве появится профильный заместитель министра, который будет заниматься только этой работой, — объяснил Евгений Куйвашев.

Отметим, сейчас учредителем всех государственных колледжей и техникумов (а их в регионе почти 90) является министерство образования и молодежной политики Свердловской области. По всей видимости, большая часть этих образовательных учреждений перейдет под контроль министерства промышленности и науки.

Сроки перевода ссузов под профильные министерства пока не озвучиваются.

Региональные власти позиционируют реформу как одну из мер разрешения кадрового кризиса в Свердловской области. Как уже писал DK.RU, на свердловских предприятиях не хватает около 15 тыс. специалистов. По некоторым специальностям спрос превышает предложение в разы.

При этом, зарплата некоторых рабочих сегодня выше, чем у IT-специалистов. Крупнейшие предприятия Екатеринбурга ищут токарей, фрезеровщиков и операторов станков с ЧПУ на зарплату около 100 тыс. руб. в месяц и выше.

Читайте также на DK.RU: «Раньше заводу не хватало 30 работников, сейчас — 600». О масштабах кадрового голода в РФ