Работодатели России не выплатили сотрудникам 1,21 млрд руб., за год долг вырос в 2,3 раза

Задолженность по заработной плате в России по данным на конец февраля текущего года составила 1,2105 млрд руб., подсчитал Росстат. Задолженность по заработной плате федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ отсутствовала, просроченные долги местных бюджетов составили 200 тыс. руб.

По сравнению с январем 2025 г. суммарная задолженность по заработной плате перед россиянами выросла на 840 млн руб. (в 3,3 раза), а по сравнению с февралем 2024 г. — на 629,9 млн руб.(в 2,3 раза).

В первую десятку антирейтинга задолженности перед работниками вошли следующие отрасли:

• строительство — 43,6%;
• обрабатывающие производства — 13,0%;
• деятельность по операциям с недвижимым имуществом — 9,5%;
• транспортировка и хранение — 8,9%;
• деятельность профессиональная, научная и техническая — 6,8%;
• водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений — 5,4%;
• добыча полезных ископаемых — 5,2%;
• сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство — 3,2%;
• обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха — 3,1%;
• торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов — 0,4%.

По регионам наибольшие долги зафиксированы в Тверской области (595,2 млн руб.), Москве (348,9 млн руб.), в Белгородской области и Забайкальском крае (по 39 млн руб.).

Как ранее сообщал DK.RU, по данным Росстата, размер среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в России за 2024 г. составлял по стране 87 952 руб. За год средний показатель вырос на 14 тыс. руб. (в 2023 г. — 74 854 руб.). При этом самый заметный рост происходил в регионах с зарплатами на уровне 70 тыс. руб., к которым относятся Курганская, Нижегородская, Свердловская, Липецкая области, а также Удмуртская республика. Рост средних начисленных зарплат в них составил около 20% при общероссийском показателе около 17%. Это вдвое превысило официальный уровень инфляции, по итогам 2024 г. она достигла 9,52%.

Также DK.RU рассказывал, что 34% зумеров хотят сменить работу и еще 25% — работодателя в 2025 г. Основными причинами увольнений станут финансы, желание профессионального роста, поиск интересных задач и переезд в другой город.

Ситуация на кадровом рынке усугубляется тем, что в последние годы популяризировалась тема легкого заработка, в итоге на рынке возникли дисбалансы, когда соискатели формулируют запрос на уровень оплаты труда исходя не из квалификации, а из желаемого образа жизни. Как малый и средний бизнес удерживает и находит кадры в таких условиях — читайте в авторской колонке Ирины Екимовских, основателя, директора Аудиторско-консалтинговой группы «Капитал».

Читайте также на DK.RU:

>>> Константин Селянин: «В 2025 году гражданский бизнес будет под двойным прессом»

>>> Цены в России с начала 2000-х выросли в 8 раз, или на 700%