С начала года штат «Сбера» сократился на 13,5 тыс., причина — в искусственном интеллекте
«Мы везде внедряем генеративно-искусственный интеллект. Технология вышла на такой уровень, когда ее можно применять очень массово», — прокомментировал зампред правления банка Тарас Скворцов.
За январь-сеньябрь 2025 г. численность штатных сотрудников Сбербанка уменьшилась на 13,5 тыс. человек, до 294,6 тыс., передает Frank Media со ссылкой на отчетность госбанка по МСФО.
Наиболее заметное сокращение произошло в первом квартале, когда «Сбер» потерял 8,6 тыс. человек. Сокращения коснулись ИТ-специалистов, в первую очередь в сегменте электронной торговли, объединяющем ряд экосистемных проектов — маркетплейс «Мегамаркет», сервисы доставки «Самокат» и «Купер», а также логистическую компанию «Сберлогистика». В банке тогда это объяснили «переориентированием фокусов развития» и централизацией, заключающейся в объединении дублирующихся отделов в разных «дочках», рассказывал DK.RU.
Во втором квартале было сокращено около 3,5 тыс. человек, в третьем — еще 1,4 тыс. Сокращения в четвертом квартала могут затронуть еще 3 тыс. человек.
Тарас Скворцов, зампред правления «Сбера», отметил, что банк сокращает численность персонала «стабильно уже несколько лет»:
Это затрагивает практически все категории персонала — и нашу филиальную сеть, и подразделения, которые обслуживают, скажем, back-office. <...> ИТ-разработка снижается, потому что мы везде внедряем генеративно-искусственный интеллект, Giga-чат. Очень много делаем агентов, которые помогают сотрудникам быть более эффективными. <...> И в этом году технология вышла на такой уровень, когда ее можно действительно применять очень массово, и она реально дает значимый эффект.
Он добавил также, что стоит рассматривать текущую ситуацию как «естественную текучесть» кадров:
В целом мы здесь не то что сокращаем персонал, скорее, просто мы меньше нанимаем, и за счет этого у нас получается естественная текучесть.
О том, что в 2025 г. под сокращение рискуют попасть ИТ-специалисты, ранее рассказывала основатель «Лаборатории Карьеры» Алена Владимирская. Согласно ее прогнозу, это затронет от 15 до 30% такого персонала, причем в первую очередь пострадают работающие на удаленке. В результате появления большого количества «айтишников» на рынке труда станет снижаться и их зарплата. О других актуальных трендах читайте в колонке Владимирской на DK.RU.
Ранее по этой теме:
>>> РЖД сократит штат и ограничит наем сотрудников
>>> Крупнейший в мире производитель титана анонсировал переход на сокращенную рабочую неделю
>>> Промышленный гигант сокращает рабочую неделю для своих сотрудников
Виталий Калугин: Возможно, я запрыгнул в этот вагон слишком поздно 
Парковка как драйвер эффективности: опыт международного бизнес-парка «Деловой квартал» 
Глава «Ленты» Владимир Сорокин: «Безжалостно режем издержки и уменьшаем цену» 
Цены из-за повышения НДС в январе более чем в два раза превысили прогноз ЦБ РФ