Встроить обучение в жизнь взрослого человека часто очень сложно. Но выбора все чаще нет, так что придется искать и мотивацию, и свободные часы. Помогут совсем не сложные принципы lifelong learning.
«Образование хорошее не там, где профессора и технологии, а там, где есть на него спрос. Сегодня важно создать этот спрос, да еще сделать так, чтобы он реализовывался в России, а не за рубежом».
Малый и средний бизнес настороженно относится к соискателям, которые обучались удаленно. В целом бизнес предпочитает, чтобы такое образование было дополнительным, но есть и обратный тренд.
Отправить ребенка на обучение в британскую школу-пансион мечтают многие. За годы обучения ребенок получит множество полезных связей и проблемы, с которыми разберется не каждый психолог.
Книги стоят на полках, а их владелец гордо заявляет, что даже не открывал ни одну из них. Это абсолютно нормально для умных людей, которые думают о своем будущем. Разбираемся.
Человеку никогда ранее не нужно было учиться во взрослом возрасте. Сейчас времена изменились, но мозг живет по старым правилам. Как наладить химические реакции и справиться с природой.
Технологическая безработица грозит оставить без работы и средств к существованию миллионы людей. Спасти ситуацию могло бы обучение людей, но пока оно только вредит.
«У естественного интеллекта остается точка конкурентоспособности, связанная с эмоциональным интеллектом. У нас на самом деле есть скрытые интуитивные способности». Аузан — о пределах цифровизации.
«Ни один вуз не может подготовить выпускника к реальной жизни. Большая часть IT-специалистов — это «интернет-слесари» и «интернет-токари». Почему уже в 2021 году в образовании начнет меняться все.
«Нам нужны перерывы. Не потому что устал, а потому что мозг должен получить возможность «осадить» куда-нибудь знания — знаете, кофе варишь, помешал — пусть отстоится. Знание должно устояться».
Инвесторы не спешат в эту сферу, конкуренция огромная, специалистов не хватает. Так почему же образовательный бизнес на самом деле гарантия стабильности? МНЕНИЕ.
«Тем, кто планирует поступление в вузы, сдавать ЕГЭ нужно. Количество экзаменов выпускник выберет сам — в зависимости от требований вуза». Как будет проходить поступление в этом году?
«Microsoft, Yahoo! и прочие компании выкатывают десятки обновлений каждый день! Чем мы хуже?». Глава уральского института управления РАНХиГС о том, как учить чиновников будущего.
«В Германии, когда ребенок заканчивает школу, родители могут подписать специальный договор. В нем обозначается сумма, которую они готовы жертвовать учреждению ежегодно в знак благодарности».
«Профессиональные знания можно получить в процессе работы. Нужно суметь соединить совершенно разные навыки: социальные, коммуникативные, аналитические». Как изменить образование в эпоху цифровизации?
«Благополучному человеку, который может себе это позволить, имеет смысл каждые 5-10 лет возвращаться на университетскую скамью. Я расскажу вам о самой офигенной возможности это сделать».
У России есть многообещающий технологический потенциал, но стране необходимо инвестировать в компетенции в сфере бизнеса и больших данных. В целом население страны сокращается и стареет.
Просто, как раз, два, три: как организовать командировку без головной боли?
Николай Домуховский: «На каждого специалиста по защите информации приходится две вакансии»
Выйти из пандемии победителем. Как льготы ТОСЭР стимулируют развитие производств
Главная причина, почему компании продолжают терять деньги, работая с агентствами делового туризма, — это привычка и непонимание, сколько в реальности компания могла бы экономить.
По оценке организации ICS2, сегодня во всем мире в сфере информационной безопасности занято порядка 2 млн специалистов. А число открытых вакансий — четыре миллиона, и продолжает расти
Бизнес, работающий на территориях опережающего развития в закрытых городах, смог избежать остановки работы. Как льготы ТОСЭР помогают компаниям развиваться и кому особенно выгодно там работать?