В РФ количество вакансий превысило число безработных

Безработные в России перестали быть ресурсом для снижения дефицита кадров. В мае–июне текущего года число незанятых трудоспособных граждан составило 1,7 млн человек, следует из доклада Счетной палаты (СП), при этом было открыто 1,8 млн вакансий, пишут «Известия». Наибольшее количество вакансий представлено в Москве (210,8 тыс.) и Подмосковье (116,8 тыс.), а наименьшее — в Ненецкой автономной области (0,1 тыс.).

Ранее DK.RU сообщал, что безработица в России в мае снизилась до 2,2% по методологии Международной организации труда (МОТ). Это новый исторический минимум и наименьшее значение показателя в стране с 1992 г. Весной текущего года в среднем на одного нетрудоустроенного трудоспособного россиянина приходилось 2,5–4,5 вакансии. Самый высокий уровень безработицы на конец I полугодия 2025 г. был зафиксирован на уровне 7,5% в среднем по регионам Северо-Кавказского округа.

Как полагает директор научно-исследовательского центра пространственного анализа и региональной диагностики Института прикладных экономических исследований (ИПЭИ) Президентской академии Дмитрий Землянский, кадровый дефицит в стране больше не может покрываться исключительно за счет вовлечения на рынок труда безработных. По его мнению, ситуация должна решаться благодаря повышению производительности труда, перетоку рабочей силы между секторами, вовлечению в экономику потенциальной рабочей силы (граждан, не приступивших к активным поискам работы, но при определенном стечении обстоятельств готовых начать трудиться) и за счет привлечения иностранных работников.

Как отмечают эксперты, сложившаяся ситуация влечет за собой продолжение гонки зарплат. При этом, как подчеркнула профессор экономического факультета РУДН Екатерина Нежникова, постоянная индексация зарплат уменьшает прибыль бизнеса, а увеличение себестоимости товаров и услуг сдерживает его развитие.

Зарплаты растут быстрее производительности труда и объемов выпуска предприятий, а это негативно сказывается на экономике. Повышение жалованья вынуждает компании увеличивать цены для потребителей, из-за чего в стране ускоряется инфляция, — уточнила Екатерина Нежникова.

Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец также отметила, что компании не могут безгранично повышать своим работникам оплату труда, их резервы не безграничны.

Острый дефицит сотрудников наблюдается в обрабатывающей промышленности, информационных технологиях, сельском хозяйстве и строительстве. Лидерами по зарплатным предложениям в 2025 г. стали строительство и недвижимость (97,6 тыс. руб.), транспорт и логистика (93,5 тыс. руб.), производство и агропромышленность (89,8 тыс. руб.).

Отметим, что средняя численность зарегистрированных безработных за половину текущего года составила порядка 300 тыс. человек в месяц. Согласно отчету СП, на выплаты пособий по безработице в 2025 г. в федеральном бюджете предусмотрено 41,6 млрд руб. Сумма была рассчитана для уровня регистрации 400 тыс. человек в месяц. Общий объем выплат за полгода составил около 14 млрд руб. или на треть ниже запланированных расходов. В связи с этим Счетная палата рекомендовала скорректировать запланированные расходы на выплаты пособий до 30 млрд руб.

Читайте также на DK.RU:

>>> «Рынок будет горяч в следующем году». На Урале обсудили тренды трудоустройства

>>> «Готовы брать вообще без опыта». Три кейса от компаний, успешно решающих проблему кадров

>>> Кадры на исходе: в ближайшие годы каждый шестой сотрудник потребует замены