Подписаться
Курс ЦБ на 18.09
72,56
85,46

Охрана труда

Охрана труда в России – это государственная система сохранения здоровья и жизни работников различными средствами с созданием безопасных и здоровых условий работы в процессе трудовой деятельности предприятия, включающая в себя разные мероприятия (организационно – технические, лечебно – профилактические, санитарно – гигиенические правовые, реабилитационные и социально – экономические).

Законодательство об охране труда в России

Основы политики государства в сфере охраны труда определены Трудовым Кодексом РФ,  (Х разделом, статьей 209), который принят в декабре 2001 года и введенный в действие с 01.02. 2002 года и Федеральным законом № 181 «Об основах охраны труда в РФ» от 1999 года (с изменениями от 20.05. 2002 года, 10.01. 2003 года, 09.05.2005 года и 26.12 2005 года).
 
Основными понятиями охраны труда являются – рабочее место, условия труда, вредные или опасные производственные факторы, техника безопасности, безопасные условия труда и средства коллективной и индивидуальной защиты. Условия труда представляют собой комплекс факторов трудового процесса и производственной среды, которые могут оказать влияние на здоровье и работоспособность работников. Безопасные условия труда определяются как условия труда, при которых полностью исключается воздействие опасных или вредных факторов производства или уровни их негативного воздействия не превышают государственные нормативы.
Вредные производственные факторы – это факторы производства, оказывающие отрицательное воздействие на организм работника и может привести к развитию заболевания.
Опасный производственный фактор представляет собой отрицательный агент, воздействие которого может привести к опасному заболеванию или травме работника.
 

Требования к охране труда

Основные требования к охране труда определяются экспертизой условий труда, профилактикой несчастных случаев на предприятии и предотвращением повреждения здоровья работников, а также установлением проведения аттестации рабочего места по условиям труда.

Правила и инструкции по охране труда

Государственные нормы по охране труда в России, обеспечивающие безопасные условия работы и требования к их выполнению, установлены правилами и инструкциями охраны труда  и определяются Трудовым Кодексом Российской Федерации. Основные направления политики государства области охраны труда дополнены Федеральным Законом № 181 «Об основах охраны труда в РФ» и Федеральным Законом №90 от 30.06. 2006 года, которые определяют главные аспекты политики государства в области охраны труда. В них уточняются учет, полномочия, порядок деятельности инспекции труда и расследование несчастных случаев, произошедших на производстве.
  • Работник обязан проходить обучение безопасным методам работы;
  • Применять средства индивидуальной защиты; 
  • Соблюдать все правила охраны труда, предусмотренные на мероприятии. 
  • Немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью; 
  • На время приостановления работ вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняется место работы и средний заработок; 
  • В случае не обеспечения работника средствами защиты работодатель не имеет права требовать от работника выполнения трудовых обязанностей;

Санкции и штрафы

В случае нарушения трудового законодательства или неисполнения обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом, лица, нарушившие требования, правила и охрана труда инструкции привлекаются к гражданско-правовой, административной, дисциплинарной и уголовной ответственности в виде санкций, штрафов или исправительных работ.
Виды взысканий:
  1. Дисциплинарных взыскания:замечание,выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
  2. Административные:штраф и дисквалификация.
  3. Уголовная ответственность:штраф, лишение права заниматься определённой деятельностью,исправительные работы,лишение свободы.
Все санкции и штрафы дел с административными правонарушениями рассматриваются федеральной инспекцией труда или государственной инспекцией труда с возможной передачей этих дел в суд. Уголовные правонарушения рассматриваются судом, соответственно с Уголовным Кодексом.
 

Новости

Компанию из топ-15 застройщиков Москвы выставили на торги за 37,4 млрд руб.Компанию из топ-15 застройщиков Москвы выставили на торги за 37,4 млрд руб.
Всемирный банк приостановил выпуск рейтинга Doing Business. В нем обнаружили подтасовки
Отдыхаем 27 дней: правительство утвердило календарь праздников на 2022 год
Крупнейший застройщик Китая на грани банкротства. Как его крах отразится на экономике мира
Фармкомпания продана за 1 рубль. Она производит «Кагоцел», свойства которого не доказаны
«Зависимость, анорексия, суицид». В Instagram узнали о влиянии на детей — и скрыли данные
Персонал Wildberries пожаловался на снижение зарплаты. В компании заявили о её росте

Бизнес

«Газпром нефть» запустила крупнейший топливный терминал на Урале«Газпром нефть» запустила крупнейший топливный терминал на Урале
Работники на подхвате. Зачем бизнесу временные исполнители и как с ними правильно работать
«Это узаконенный шантаж» — Роман Речкин о методах работы налоговиков
Тюмень, встречай! DK.RU расширяет географию присутствия
«В 20-30 раз можем смело вырасти»: Свердловская инжиниринговая компания вышла на ММВБ
«Может, и России мой опыт пригодится». Владимир Фролов реформирует экономику Кыргызстана
Инвестор вируса не боится

Свое дело

«Проблем хватает, но оптимизм с нами». Как устроено уникальное производство манипуляторов«Проблем хватает, но оптимизм с нами». Как устроено уникальное производство манипуляторов
«Нужен не инвестор, а репутация». Как небольшому предприятию стать поставщиком «Газпрома»
«Когда франчайзи-партнер повзрослеет и захочет свой бизнес, надо постараться его удержать»
«Ценники уже никогда не будут прежними. В следующем году стройка станет еще дороже»
В 2000-х путешествия были доступны только богатым. Сейчас туризм вернулся на тот уровень
«Рынок промышленного производства вызывает у меня ассоциации с Диким Западом»
«Кондитер, организатор мастер-классов, амбассадор». Как в 17 лет зарабатывать по 100 тыс.

Качество жизни

Алкоголь на рабочем месте: простить или уволить? Как российский бизнес борется с пьянствомАлкоголь на рабочем месте: простить или уволить? Как российский бизнес борется с пьянством
«Делай то, что хочешь. Играй по-своему». 10 правил жизни Жан-Поля Бельмондо
Почему мы страдаем от бессонницы, видим эротические и вещие сны — Михаил Полуэктов
«Плюнь в пробирку — и узнаешь о себе все!» Что не так с генетическими тестами?
Как здравоохранение переходит в «цифру»
«По масштабу — Майдан, по последствиям — революция». 30 лет провалу путча ГКЧП
Склад-гигант от самой богатой женщины России, «башня-стакан» и детсады на деньги федералов

Мнения

«Узкому кругу собственников, тесно связанных с государством, демонополизация невыгодна»«Узкому кругу собственников, тесно связанных с государством, демонополизация невыгодна»
Нелегкий путь в Европу, или как инвестору на Руси жить непросто
Не труд сделал из обезьяны человека, а потребление мяса — Станислав Дробышевский
Дерипаска: «Нам нужна суверенная финансовая система. Без иностранных денег ее не создать»
Кудрин: «Компании с госучастием управляются неэффективно и не умеют конкурировать честно»
Александр Аузан: «Я против того, чтобы государство действовало, как трамвайный вор»
«Если бы не Кремль, КПРФ развалилась бы на кусочки и перестала существовать»

Лайфхаки

«В России абсолютный кризис компаний мечты. Никто не говорит про изменение мира»«В России абсолютный кризис компаний мечты. Никто не говорит про изменение мира»
«Задумался: "Если не суечусь, чувствую себя плохим". Получил глобальную установку от мамы»
«Малые дозы яда дают нам иммунитет». Чем полезны токсичные люди
Огромная прибыль и ассортимент на любой кошелек. Как растет fashion-ритейл в России
Нестабильность прожитых дней: три способа изменить то, что вас беспокоит в прошлом
Не выполнил план, причинил материальный ущерб? Как оштрафовать сотрудника легально
Меньше 7000 вредно, больше 10 000 — страшно. Сколько же нам нужно ходить пешком
Смотрите также в рубрике «Экология»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.