Охрана труда
Охрана труда в России – это государственная система сохранения здоровья и жизни работников различными средствами с созданием безопасных и здоровых условий работы в процессе трудовой деятельности предприятия, включающая в себя разные мероприятия (организационно – технические, лечебно – профилактические, санитарно – гигиенические правовые, реабилитационные и социально – экономические).
Законодательство об охране труда в России
Основы политики государства в сфере охраны труда определены Трудовым Кодексом РФ, (Х разделом, статьей 209), который принят в декабре 2001 года и введенный в действие с 01.02. 2002 года и Федеральным законом № 181 «Об основах охраны труда в РФ» от 1999 года (с изменениями от 20.05. 2002 года, 10.01. 2003 года, 09.05.2005 года и 26.12 2005 года).
Основными понятиями охраны труда являются – рабочее место, условия труда, вредные или опасные производственные факторы, техника безопасности, безопасные условия труда и средства коллективной и индивидуальной защиты. Условия труда представляют собой комплекс факторов трудового процесса и производственной среды, которые могут оказать влияние на здоровье и работоспособность работников. Безопасные условия труда определяются как условия труда, при которых полностью исключается воздействие опасных или вредных факторов производства или уровни их негативного воздействия не превышают государственные нормативы.
Вредные производственные факторы – это факторы производства, оказывающие отрицательное воздействие на организм работника и может привести к развитию заболевания.
Опасный производственный фактор представляет собой отрицательный агент, воздействие которого может привести к опасному заболеванию или травме работника.
Требования к охране труда
Основные требования к охране труда определяются экспертизой условий труда, профилактикой несчастных случаев на предприятии и предотвращением повреждения здоровья работников, а также установлением проведения аттестации рабочего места по условиям труда.
Правила и инструкции по охране труда
Государственные нормы по охране труда в России, обеспечивающие безопасные условия работы и требования к их выполнению, установлены правилами и инструкциями охраны труда и определяются Трудовым Кодексом Российской Федерации. Основные направления политики государства области охраны труда дополнены Федеральным Законом № 181 «Об основах охраны труда в РФ» и Федеральным Законом №90 от 30.06. 2006 года, которые определяют главные аспекты политики государства в области охраны труда. В них уточняются учет, полномочия, порядок деятельности инспекции труда и расследование несчастных случаев, произошедших на производстве.
- Работник обязан проходить обучение безопасным методам работы;
- Применять средства индивидуальной защиты;
- Соблюдать все правила охраны труда, предусмотренные на мероприятии.
- Немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью;
- На время приостановления работ вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняется место работы и средний заработок;
- В случае не обеспечения работника средствами защиты работодатель не имеет права требовать от работника выполнения трудовых обязанностей;
Санкции и штрафы
В случае нарушения трудового законодательства или неисполнения обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом, лица, нарушившие требования, правила и охрана труда инструкции привлекаются к гражданско-правовой, административной, дисциплинарной и уголовной ответственности в виде санкций, штрафов или исправительных работ.
Виды взысканий:
- Дисциплинарных взыскания:замечание,выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
- Административные:штраф и дисквалификация.
- Уголовная ответственность:штраф, лишение права заниматься определённой деятельностью,исправительные работы,лишение свободы.
Все санкции и штрафы дел с административными правонарушениями рассматриваются федеральной инспекцией труда или государственной инспекцией труда с возможной передачей этих дел в суд. Уголовные правонарушения рассматриваются судом, соответственно с Уголовным Кодексом.
«Охрана труда» в публикациях DK.RU
- РОССИЯ
- Екатеринбург
- Челябинск
- Ростов-на-Дону
- Красноярск
- Нижний Новгород
- Новосибирск
- Казань
- Тюмень
- Санкт-Петербург
«Выйдешь на пенсию — заболят ноги, пропадет память». Как отказ от труда влияет на здоровье
«Наука доказала, что старение — это не регресс и угасание, а продолжающееся становление. Пожилой человек может участвовать в общественной жизни, но часто не готов к этому и не понимает, что делать».
Росмолодежь блокирует сайты, казино и букмекеров делят на категории. Законы апреля
В апреле в России проиндексируют пенсии, в договорах страхования отменят мелкий шрифт, а надбавку к коэффициентам риска по кредитам увеличат. Основные изменения в законодательстве. ДАЙДЖЕСТ.
Дамы вперед. В России могут аннулировать список «неженских» профессий
Минтруд России намерен пересмотреть постановление правительства, которое запрещает женщинам работать по определенным профессиям. Всего в «запретном списке» 456 профессий и специальностей.
«Большой Брат» в компаниях России: как работодатели узнают все о своих сотрудниках
Кризис влияет на многое, в том числе и на поведение работодателей. Многие из них начинают строже следить за сотрудниками, используя для этого самое новое оборудование и программы-шпионы.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
