Ваше местоположение Екатеринбург?
«Мы живем в эпоху антихрупкого сотрудника». Как график работы влияет на эффективность08:04 03.06.2025Тотальный офисный режим неприемлем для большинства соискателей, однако удаленная работа команды — вызов для управленцев. В погоне за трендами можно упустить контроль и потерять в эффективности.#АРА#КАДРЫ
«Для них работа — часть жизни, но не вся жизнь». Как работать с сотрудниками поколения Z07:02 23.04.2025Работа с молодыми специалистами требует большой включенности работодателя. У таких сотрудников иная мотивация и ценности. Если проявить терпение и дать шанс кандидатам без опыта — выиграют все.#АРА#КАДРЫ
«Мудрые и мотивированные». Почему бизнесу необходимо «серебряное поколение 50+»07:07 02.04.2025Взрослые сотрудники обычно обладают более высоким уровнем ответственности, жизненного опыта и навыками управления временем, что делает их ценными членами команды.#АРА#КАДРЫ
Идет гонка за грузчиками и курьерами, спрос на айтишников падает — тренды рынка труда07:03 03.03.2025Ряд отраслей экономики начинает выбывать из кадровой гонки. Причин несколько: автоматизация производства, сокращение штата из-за оптимизации издержек или же просто закрытие бизнеса.#АРА#КАДРЫ
«Раньше с легкостью провожали сотрудников на пенсию, а теперь чаще уговаривают остаться»07:58 28.06.2024В России на начало 2024 г. проживало 41,08 млн пенсионеров. Из них 7,87 млн — работающие. Как компаниям относиться к сотрудникам 50+ и почему таких соискателей будет все больше — на DK.RU.#СПЕЦПРОЕКТЫ- «Соискателей волнует не только зарплата, но и график. Интерес к удаленке — выше на 30%»09:01 21.05.2024Уральские рекрутинговые компании уверены: вакансии с гибридным графиком позволяют работодателям удерживать и привлекать высококвалифицированных специалистов. Как выстроить работу в этом формате?#СПЕЦПРОЕКТЫ
- «Всего 20% сотрудников увлечены работой, 42% работают «на минималках». Как это исправить?08:04 18.04.2024В современном мире привлекать новых сотрудников становится все сложнее и дороже, а ценность каждого специалиста возрастает. Почему компаниям важно заниматься онбордингом, рассказывают эксперты DK.RU.#АРА#АРАУ
- «Капитаны сами берут в руки штурвалы». Как меняется рынок труда топ-менеджеров в России07:09 19.03.2024Эксперты рассказывают, что, если на вакансию контролера ОТК работодатель получает не более 40 откликов в месяц, то вакансия генерального директора собирает более 1400.#СПЕЦПРОЕКТЫ
07:06 11.02.2025
Смелые стратеги и антикризисные управленцы. Какие руководители нужны бизнесу в 2025 г.?Поиск опытных топ-менеджеров — одна из самых сложных задач для бизнеса. На фоне кадрового голода эта задача кратно усложняется, при этом требования к управленцам меняются.
На рынке труда сформировались долгосрочные тренды в поиске нового персонала, которые работодатели больше не могут игнорировать. Как закрывать вакансии в эпоху дефицита кадров — рассказывают эксперты.
календарь
199619981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023202420252026ЯнварьФевраль
←
Стать партнером
Материалы партнеров
Владислав Дьяченко: Наш приоритет — создать ценность для клиента
От дворов до крытых галерей: почему благоустройство стало новым языком премиального жилья
На перекрестке возможностей: как устроен индустриальный бизнес-парк «ЭМАПРОМ»
Компания «Цифра брокер» планирует активно развиваться в Свердловской области, где уже открыла офис в новом формате, и предлагает инновационные решения для состоятельных клиентов и бизнеса.
Комфорт жизни в современных мегаполисах все чаще определяет не столько площадь квартиры, сколько среда вокруг нее. Чем плотнее город, тем сильнее люди ценят минуты тишины.
На пересечении ЕКАД и Полевского тракта возводится бизнес‑парк «ЭМАПРОМ». Проект площадью 21 Га предназначен для размещения производств, складов, офисов и исследовательских лабораторий.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
