Деловой квартал / Новости / Участники "Будущего города" считают, что Новосибирску нужно "плодить" технарей

Участники "Будущего города" считают, что Новосибирску нужно "плодить" технарей

12:46   29.04.2014

Павел Бобошик и Алексей Миронов сошлись на том, что бизнесу необходимо разработать "план действий" по удержанию квалифицированных специалистов.

Генеральный директор ОАО "Новосибирский завод "ЭКРАН" Павел Бобошик выразил мнение, что у производства в Новосибирске нет проблемы со сбытом, но остро стоит проблема с кадрами.

"Они утекают на завод имени Чкалова. Для нас главный конкурент - завод им. Чкалова и любой подобный завод, который есть на территории Новсибиской области. Нам нужны технари и нормальные работяги. Армией юристов и культурологов не накормить страну. Накормят только технари и работяги. Я  бы не хотел через 10 лет видеть в Новосибирске те же ошибки, через которые прошел уже весь мир", - поделился опасениями Бобошик.  

Второе, что нужно Новосибирску, по мнению эксперта, - это то, как бизнес и общество будет строить работу с эмигрантами. По его мнению, "без них никакая экономика не крутится", то, что они есть - большой плюс для бизнеса, так как "наши люди не будут за эти деньги работать".

Директор по стратегическому развитию компании АНКОР Алексей Миронов вслед за Бобошиком назвал проблемы, которые сегодня более всего беспокоят бизнес - это привлечение и удержание квалифицированных специалистов. По мнению Миронова, это то, что беспокоит лидеров бизнеса во всем мире.

"Я скажу, что разрыв между спросом и предложением на рынке в ближайшее время будет только увеличиваться. Мы знаем демографическую ситуацию, и знаем, что трудоспособное население до 2030 года каждый год будет сокращаться на 1%. Помимо этого, мы наблюдаем достаточно сильный разрыв между ожиданиями работодателя с тем, что предлагает рынок труда. Это усиливает напряженность на рынке труда: привлекать и удерживать специалистов с каждым годом будет все труднее", - дал неблагоприятный прогноз Миронов.

Эксперт рассказал, что парадигма рынка за последнее время значительно поменялась.

"Все мы помним времне, когда тот, кто изобрел технологию, был "царем", потом был период, когда вы были успешны, если могли инвестировать, потом был период господства  маркетинга и рекламы, сейчас же период человеческого капитала: если бизнес владеет талантливыми специалистами, он будет успешен. В связи с этим способность бизнеса удерживать талантливых специалистов - это главное", - заключил Алексей Миронов. 

Также он отметил, что сегодня крайне важен диалог системы образования и бизнеса, так как  пока бизнес вынужден инвестировать в переобучение и дообучение специалистов и рисковать тем, что "конечный продукт" уйдет к конкуренту на более интересные условия. 

 

Автор: Юлия Катковская
Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

Как танец ульяновских курсантов бросил вызов режиму в России
Как танец ульяновских курсантов бросил вызов режиму в России
Промсвязьбанк отдадут правительству. Его возглавит сын бывшего премьер-министра
В Бурятии школьник ранил учеников топором. Полиция проверит взаимосвязь нападений на школы
Минфин упростит жизнь владельцам иностранных счетов
«Вы вернули времена советского Госкино!» Кинотеатры обвинили Мединского в цензуре
Курс биткоина за месяц рухнул вдвое, ниже $10 тыс. А сейчас снова растет
«Бессмысленно отслеживать все изменения». Греф сравнил руководство компанией с паранойей

Бизнес

Не отказался от услуги — плати! Как тихо списать со счетов клиентов деньги за новый сервис Не отказался от услуги — плати! Как тихо списать со счетов клиентов деньги за новый сервис
«Ритейл в ТЦ приобретает черты шоу-рума». Милен Генчев — о реконструкции центров «Мега»
«Откройте глаза: бизнесу сейчас вообще малоинтересны деньги банков и ставка ЦБ»
23 года вместе с бизнесом. «Деловой квартал» раскрыл планы на 2018 год
Давид Гайдт: «Американцы намерены контролировать транзит российского газа»
«Все будет потихоньку гнить». Ждать банковского кризиса не стоит. Но и исключать — тоже
Дмитрий Олюнин: «Выбрать надежный банк – легко»

Свое дело

Как уральский стартап превращает отходы в энергию и почему в России для него нет рынка Как уральский стартап превращает отходы в энергию и почему в России для него нет рынка
«Богатым, продавая хлеб, не стать». Как построить бизнес на пекарне / ОПЫТ
Как запустить марку одежды на несколько сотен тысяч и заработать на классике / ОПЫТ
«Возможно, денег у вас не будет. Это плата за свободу» — КЕЙС о смене карьеры после 40 лет
Как фитнес-блогер и мама троих детей стала производителем детской мебели / ОПЫТ
«McDonald’s на рынке ЖКХ». Как уральская УК собирается завоевывать российский рынок
«Тайцы думают, что русские отнимают у них кусок хлеба». Как живут свадебные генералы

Качество жизни

«Тотальный контроль не поможет». Как сделать интернет безопасным для детей «Тотальный контроль не поможет». Как сделать интернет безопасным для детей
Назад в будущее: зачем Fujifilm возродила камеры моментальной печати
«Чем успешнее люди, тем более плохой сделкой для них становятся традиционные браки»
Чем руководствовались чехи при обновлении Skoda Rapid. Тест-драйв на DK.RU
Зачем один из лучших бизнесменов Екатеринбурга заключил с 6-летним сыном деловой контракт
«Почему велосипедисты сбивают наших детей? Потому что им это позволяют» — Евгений Енин
Диагноз — банкротство. Как правильно объявить себя финансово несостоятельным / ЛАЙФХАК

Мнения

«Работа — это не пансионат и не место для чаепитий. Не нравится? — Дверь вон там» «Работа — это не пансионат и не место для чаепитий. Не нравится? — Дверь вон там»
«Хотите правду про советское детство? «Повелитель мух» нервно курит в сторонке»
«Цинизм помогает понять истинную суть людей». Валерий Савельев об истоках и силе богатства
«В Союзе люди готовы были ради «завтра» терпеть стоматолога без наркоза. И были счастливы»
«Почему по СССР ностальгируют? Потому что жили, как лохи, а тогда думали — как боги»
«Не надо Путина менять, пусть продолжает. Все равно мы все помрем» — Татьяна Толстая
«Я не гуру по доверию. Я много подводил». Борис Дьяконов — о том, как создавать доверие

Лайфхаки

«Бизнес РФ не заинтересован строить новое, ведь нет перспектив вернуть вложенное». МНЕНИЕ «Бизнес РФ не заинтересован строить новое, ведь нет перспектив вернуть вложенное». МНЕНИЕ
Гасите эмоции и ходите с наличкой: семь способов сократить ежедневные траты
Какой он, хороший начальник? Четыре принципа мудрой работы с командой
«Родители-госслужащие были в шоке, когда я начала делать свой бизнес», — МНЕНИЕ
Хотите жить хорошо? Забудьте о свободе. Как Сингапур стал чудо-городом
Опыт финансового планирования на год: как жонглировать деньгами, чтобы на все хватало
«В недвижимости главное — место. В бизнесе — отличие». 14 способов стать заметнее на рынке
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.