Ваше местоположение Екатеринбург?
Бизнес-образование
Бизнес образование в Екатеринбурге - это тренинги, мастер-классы и программы обучения по менеджменту, экономики и маркетингу. Услуги предоставляют как частные бизнес школы, так и государственные ВУЗы.
Рынок бизнес-образования Екатеринбурга
Спрос на профильное бизнес-образование в Екатеринбурге продолжает расти
Владельцы компаний чаще, чем год назад, готовы «садиться за парты», и все больше интересуются не программами лидерства или личностного роста, а предметным «тематическим» образованием.
Эксперты видят причину этой тенденции в замедлении темпов экономического роста с конца 2012 года, и делают вывод о некоторой вынужденности такого поворота. Мол, именно начавшиеся проблемы в отдельных отраслях регионального бизнеса вновь побуждают предпринимателей обратиться в бизнес школы Екатеринбурга.
Становятся более популярными корпоративные программы
По наблюдениям участников экспертной группы областной Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами (АРС УЧР), в Екатеринбурге растет доля предпринимателей малого бизнеса, которые предпочитают корпоративные программы обучения.
Наиболее активно из числа первых лиц в 2013 году учились владельцы малого бизнеса с годовым оборотом 100 до 200 млн рублей. По замечанию бизнес-тренеров, это самый «жадный до знаний» сегмент предпринимателей. И именно из общей массы наиболее перспективых компаний этой группы вырастает в дальнейшем успешный региональный средний бизнес.
Рейтинг бизнес-школ Екатеринбурга 2012
В рейтинг бизнес-школ вошли крупнейшие центры бизнес-образования Екатеринбурга. Участники разделены на три группы по длительности образовательных программ. В первой группе представлены данные по долгосрочным и среднесрочным программам (от 72 академических часов), во второй — по краткосрочным программам (от 17 до 72 академических часов), в третьей — по тренингам и семинарам (до 16 академических часов).
Рейтинг бизнес-школ по обороту от проведения обучения в 2012 г.
| № | Название |
Оборот от проведения обучения в 2012 г., тыс. руб. |
Доля оборота от проведения обучения по основным тематикам программ в обороте от проведения обучения в 2012 г., % |
Кол-во слуша телей в 2012 г. |
Оборот от проведения обучения в 1 п/г 2013 г., тыс. руб. |
| Долгосрочные и среднесрочные программы (от 72 часов) | |||||
| 1 |
Институт государственного управления и предприни-мательства УрФУ Клюев Алексей Константинович |
88 810 |
Менедж мент-66% |
2 387 | н/д |
| 2 |
USIB Гусева Лариса Константиновна |
86 940 | МВА-78% | 692 | 54 840 |
| 3 |
Бизнес-школа УрФУ Турчанинова Галина Викторовна |
64 934 |
Менедж мент-69% |
2 762 | 29 772 |
Читать полностью на: http://ekb.dk.ru/wiki/reyting-biznes-shkol#ixzz2sT4rrKFr
«Бизнес-образование» в публикациях DK.RU
«Такие знания в депрессивных регионах опасны». Что не так с бизнес-образованием в России
Россияне хотят учиться бизнесу быстро и просто, курсы длительностью больше 100 часов выбирают единицы. При этом заинтересованность в таких знаниях напрямую зависит от количества проблем в регионе.
Клуб одиночек. Почему бизнесмены готовы платить, чтобы пожаловаться друг другу на жизнь
«Когда человек доходит до вершины, он понимает, что там довольно одиноко. Мы людей с вершин на вертолетах снимаем и объединяем. Они раскрываются и взлетают обратно с новыми силами».
«Сравняйте все бизнес-школы с землей»: почему обучение предпринимательству зашло в тупик
«Им отдают лучшее здание в университетском городке, и на этом все. То, чему учат студентов, крайне неэтично и неправильно». Профессор с 20-летним стажем преподавания рассказал о проблемах бизнес-школ.
Где сейчас в Екатеринбурге ищут самых дефицитных руководителей?
Пока все гонялись за «рабочими руками», выяснилось, что руководителей среднего звена не хватает еще больше. Растить их не проще, чем рабочих, а удерживать сложнее. Где брать людей, если не воспитали?
Кем вы хотели быть в 10 лет? Как понять, что вы выбрали правильную карьеру
Карьера — это как поезд со множеством промежуточных станций. Но ведь поезда бывают и прямые. Какие сигналы надо уловить вовремя, чтобы не тратить время на работу, которая не нравится?
«У японского дошколенка — 400 жизненных навыков. Наши умеют только рассказывать стихи»
Накапливать умения и навыки человек должен с детства. Именно они помогут в дальнейшем найти работу и идти вперед. Просто потому, что, в отличие от материальных ценностей, их нельзя отобрать.
«Это крысиные бега с одногруппниками». Почему бизнес-образование бесполезно? МНЕНИЕ
Получать степень MBA едут специалисты, лучшие в своем деле. Однако знания, которые дают во время обучения, являются весьма поверхностными. Так стоит ли, как говорится, игра свеч?
Сотрудники, мотивированные на деньги, у нас не задерживаются — Дмитрий Мраморов
«Можно быть сто раз крутым менеджером, но команда не будет тебя уважать, если ты не эксперт». Почему на топовые позиции в «СКБ Контур» не берут людей с рынка — колонка Дмитрия Мраморова на DK.RU.
Противники тренингов в Екатеринбурге оказались в меньшинстве
Предприниматели в основном положительно отнеслись к тренингам, при том что подходят к обучению очень прагматично. При этом конкуренция между бизнес-школами растет.
Мэрия Екатеринбурга потратит 3 млн руб. на подготовку бизнесменов
Еще одна примета кризисных времен: в Екатеринбурге растут затраты на перевоплощение горожан из наемных специалистов в собственников бизнеса. В 2015 году эти расходы превысят прошлогодние в два раза.
DK.RU составил рейтинг бизнес-школ Свердловской области
Рынок бизнес-образования Среднего Урала в 2013 г. рос в основном за счет краткосрочных программ. По итогам первого полугодия 2014 г. заказов на корпоративное обучение становится меньше.
Как награждали «Человека года — 2013». Репортаж «ДК»
27 ноября в свердловском академическом театре драмы назвали представителей 12 отраслей, которые добились наибольших успехов в 2013 году. «Человеком года» был назван Игорь Ковпак.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
