Колка Илья Абович

Должность: Генеральный директор
День Рождения: 24 марта 1939

Образование:

• В 1957 году окончил Свердловский электромеханический техникум.
• В 1967 году получил диплом Уральского политехнического института.

Карьера:

• С 1957 по 1958 г. - технолог на Уралэлектротяжмаш (УЭТМ).
• 1961 по 1988 год проработал на Уральском турбомоторном заводе (УТМЗ):
• 1961-1966 гг. - конструктор технологической оснастки;
• 1966-1968 гг. - инженер-наладчик;
• 1968-1970 гг. - начальник бюро ЧПУ;
• 1970 - 1988 гг. - начальник отдела ЧПУ.
• С 1990 года по настоящее время - генеральный директор компании "Пумори".

Основным видом деятельности является разработка и производство металлорежущего, вспомогательного инструмента технологической оснастки; поставка всех видов инструмента, современных станков и оборудования, оказание инжиринговых услуг для металлообрабатывающих предприятий и производств.

У компании есть филиалы в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Нижнем Новгороде, представительства в Перми и Минске.

Хобби: путешествия

Женат, есть дочь.

Цитаты:

- В нашей отрасли идея, возникшая из воздуха, вряд ли найдет покупателя. Машиностроение в этом смысле очень консервативно. Нельзя сказать, что какой-то инструмент на 100% создан нами, и только нами. Любая технологическая оснастка делается по аналогии с тем, что уже существует. Но мы привносим в нее конструкционные новшества, она предстает перед покупателем в новом качестве - с адаптированными под его потребности характеристиками. Есть закономерность обще-го характера: когда продвигаешь что-то новое, часто натыкаешься на стену непонимания. Но, когда ты раскрутил свой продукт, свою марку, можно каждый месяц выводить на рынок по новинке.

- За последние годы многие машиностроительные предприятия очень сильно ослабили свою технологическую независимость. Они теряли специалистов, проектные службы, сдавали позиции в плане технической оснащенности. Это характерно не только для России, но и для развитых западных стран. Инжиниринговая компания берет на себя функции технологических отделов на заводах.

- Моя задача - продвинуть в умы заказчиков идею, что для создания нового производства недостаточно просто купить станок. Нужен целый комплекс - должна поставляться технология и даже технология по использованию этой технологии. Так что на субъективном уровне отношение к инжинирингу сейчас варьируется от умеренно-восторженного до скептически-негативного, а должно быть - нормальным, рабочим.

"Деловой квартал" №10, 2003

- Проблема нехватки кадров, особенно квалифицированных, актуальна для всех отраслей промышленности, но, в первую очередь, — для высокотехнологичного производства. Недостаток рабочих специальностей можно объяснить непрестижностью профессии. Однако я с этим категорически не согласен. Чтобы работать с современной техникой, необходима соответствующая квалификации. Даже выпускнику вуза работать с ней не зазорно. Инженеров, технологов, грамотных продавцов высокотехнологичного оборудования катастрофически не хватает. Одной из причин отсутствия кадров остается непродуманная государственная политика в области профессионального образования. Решение кадрового вопроса государство старается переложить на плечи производственников, одновременно взимая с них налоги на содержание недостаточно эффективной системы профобразования.

- Конечно, сейчас проще и выгоднее переманивать готовые кадры. Но в будущем это станет бесперспективным. Одних и тех же специалистов до бесконечности переманивать невозможно. Тем более что высококвалифицированных, с большим опытом работы людей на производстве становится все меньше и меньше. Получается, что сейчас эстафету подхватить некому. А потом не останется и тех, кто сможет передавать практический опыт.

"Деловой квартал" №08, 2005

Контактные данные:
"Пумори"
Адрес: 620142, г. Екатеринбург, ул. Фрунзе, 35а
Тел./факс: (343) 210-44-64
git@pumori.ru
www.pumori.ru