Подписаться
Курс ЦБ на 24.09
58,10
56,47
Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Повышение квалификации персонала в Екатеринбурге

Повышение квалификации персонала в Екатеринбурге

Повышение квалификации – это повышение уровня знаний, навыков и умений сотрудников для применения их в определённых видах деятельности.

Если вы закончили колледж, вуз или техникум, но желаете получить новые, актуальные знания, которые нужны для профессионального роста, если мечтаете кардинально сменить сферу своей проф. деятельности, тогда вам просто необходимы курсы, профессиональная переподготовка и повышение квалификации.

Что включает в себя дополнительное образование, повышение квалификации

Основная задача дополнительного образования – это непрерывное повышение квалификации рабочих, служащих, специалистов в связи с постоянным совершенствованием государственных образовательных стандартов.

Программа повышения квалификации может включать посещение работником лекций, семинаров, другого рода занятий с последующей сдачей экзаменов или тестированием. Образовательные программы могут реализовываться как с частичным или полным отрывом от производства, так и без отрыва от него.

Стоимость повышения квалификации

Стоимость курсов повышения квалификации в различных образовательных учреждениях Екатеринбурга варьируется от 5-ти до 20-ти тысяч рублей и выше. Повышение квалификации руководителей обычно стоит дороже, чем подготовка рядовых сотрудников компании.

Повышение квалификации дистанционно

Одна из новых форм работы – повышение квалификации дистанционно. Она представляет собой целенаправленную, методически-организованную учебно-познавательную деятельность лиц, которые находятся на расстоянии от образовательного центра.

Курсы повышения квалификации в Екатеринбурге

№ п/п

Название организации

Контактные данные

1

Академия достижений и карьеры, ООО

Проспект Ленина, 5/3 – вход со двора. Тел.: (343) 200-38-38. Сайт: http://www.академия-достижений.рф/

2

Академия профессионального образования, ООО Центр Проблем Детства

Ул. Бажова, 193 – 309-313 офис, 3 этаж. Тел.: (343) 261-74-46. Сайт: http://www.profobr66.ru/

3

Бизнес-школа, УрФУ

Ул. Мира, 19 – и-439 кабинет, 4 этаж. Тел.: (343) 374-04-00. Сайт: http://bs.urfu.ru/

4

ИВБ-Образование, Уральский научно-образовательный центр

Сиреневый бульвар, 6 – 323 офис, 3 этаж. Сайт: http://www.ivb-obr.ru/

5

Лаборатория сетевых решений, центр профессиональной подготовки в области сетевых технологий

Ул. Большакова, 153Б – 205 офис, 2 этаж. Тел.: 8-950-650-49-48. Сайт: http://www.nlab.pro/

 

 

Новости

Средний размер кредита на автомобиль в Свердловской области вырос на 3%Средний размер кредита на автомобиль в Свердловской области вырос на 3%
IT-специалисты, финансисты и журналисты: в Минобороны рассказали, кого не берут в армию
Мэрия предложила разбить сквер рядом с «Мытным Двором»
«Прорывной шаг в новую реальность»: начался референдум о вступлении в РФ ЛНР и ДНР
На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса
Евросоюз планирует перейти на альтернативные источники энергии к 2030 г.
Юрист разъяснил, что делать предпринимателям, попавшим в мобилизационные списки

Бизнес

«Проект удался». Открыто бронирование квартир в последней очереди «Макаровского»«Проект удался». Открыто бронирование квартир в последней очереди «Макаровского»
Проектное управление в компании: почему они это делают
Ярослав Савин: Три простых шага, чтобы не похоронить бизнес вместе с его основателем
«Надо дружить со всем миром». Как жить и работать под санкциями?
«Если ваши HR-процессы остались в 2019-м, менять их придется быстрее, чем в пандемию»
Жесткие дискаунтеры пустят на полки местных производителей. К чему им готовиться?
Зарплата — уже не главное. Как ищут работу соискатели и на что обратить внимание бизнесу

Свое дело

«Санкции не почувствовали: стекло и алюминий в России делают, а станки обслуживаем сами»«Санкции не почувствовали: стекло и алюминий в России делают, а станки обслуживаем сами»
Бизнес на удовольствии. История стартапа, выпускающего бассейны из материала для кораблей
«Марвел ушел, Бажов пришел». Как графроман из Екатеринбурга стал открытием лета в России
«После 24 февраля мы увидели, что стал расти интерес к подкастингу со стороны бизнеса»
«Электрокары — новый подход в построении автотранспорта. Он дает поле для развития»
«Идем на Восток». Как происходит смена рынков сбыта на деле?
«Как бизнес-модель мы проваливаемся, но как модель жизни — вполне себя оправдываем»

Качество жизни

«Отказ от образования — сродни отказу от всяких жизненных перспектив»«Отказ от образования — сродни отказу от всяких жизненных перспектив»
Валерий Ананьев: «Инфраструктуру должны строить только профессионалы»
Как я провел отпуск в России. С Урала на Каспий — опыт Андрея Ермоленко
Научите ребенка ждать, и пусть сам заказывает еду в кафе. Как готовиться к первому классу?
Как выбирать учебный контент, когда вокруг много информационного шума: 7 советов
«Бесконечно учимся у природы». Каким бы стал Екатеринбург, если бы архитекторам не мешали
Путин и ЕКАД, ипотека и заводы, цены и квартиры плюс миллиард на красивые старые здания

Мнения

Евгений Коган: «Такое ощущение, что мир пошел вразнос, и это очень серьезно»Евгений Коган: «Такое ощущение, что мир пошел вразнос, и это очень серьезно»
Владимир Бобряшов: «Падение не будет вечным, за ним последует циклический рост»
«Раньше это воспринималось как контрабанда — теперь это сфера доблестного труда»
«Многие политики далеки от экономики и это плохо кончается. Сделать что-то с этим сложно»
Ирина Екимовских: «Промышленная ипотека — отличная мера. Но к ней есть вопросы»
«Дети рабов становятся рабами». Узнай, в каком ты рабстве — экономическом или ментальном?
Для рывка бизнеса нужно «отпустить людей» — Аркадий Ротенберг

Лайфхаки

«Сейчас особенно важно «фильтровать базар» и сначала думать, а потом говорить»«Сейчас особенно важно «фильтровать базар» и сначала думать, а потом говорить»
Новый штамм коронавируса дельтакрон: что о нем известно и чем он грозит всем нам
Правила найма — 2022. Как найти хорошего сотрудника, если нет времени и сил: тест
Привлечение инвестиций: семь характеристик бизнесмена, которому дают деньги
«Людям Блиновской не надо много денег. Они готовы получать вдвое меньше, но не работать»
«Сложно зарабатывать много, привыкнув тратить мало». Почему экономия как стратегия опасна
«Мировой порядок, установившийся во второй половине 1940-х, стремительно разрушается»
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.