Жигальцова Ольга Ивановна

Должность: Генеральный директор
День Рождения: 2 апреля 1961

Образование: В 1982 году закончила Государственный Экономический Университет (СИНХ), факультет "Планирование народного хозяйства", была рекомендована к поступлению в аспирантуру, после ее окончания - научно-исследовательская работа во ВНИИэнергоцветмете.

Карьера:
 

• В 1986 г. приглашена финансовым директором на новый строящийся завод "Керамика".
• С 1992 по 1996 год - зам.по экономике внешнеэкономического предприятия "ТОР".
• С 1996 г. - генеральный директор Екатеринбургского представительства "Международного центра финансово-экономического развития".
• С 1997 г. и по настоящее время - генеральный директор Центра "Бизнес-Образование"(ЦБО). Компания - один из лидеров рынка услуг бизнес-образования и консалтинга.

Также является главным редактором журнала "Уральский Консультант" и судебным заседателем Арбитражного суда Свердловской области.

Замужем, две дочери.

Цитаты:

- Не претендую на научные открытия, но для меня логика развития очевидна. Переход от советского учета кадров к учету персонала произошел мгновенно, как только мы вошли в рынок. Кадры — это «коллектив», а то и «масса». Как только стала востребована инициатива, личность — сразу появился термин «персонал» (от «персона»). Переход от учета персонала к управлению, то есть осознанному движению персонала внутри компании, происходил чуть сложнее, но большинство компаний и этот рубеж прошли. Следующий виток развития — управление человеческими ресурсами — начался у нас года три назад. Это можно даже отследить по российским и зарубежным программам МВА: там этот термин давно появился, а у нас примерно в это время. Это уже не просто понимание того, что люди очень важны и стоят денег. Управление ресурсом — это динамичный процесс: надо сначала купить, потом установить, потом модернизировать. Все как с оборудованием. Думаю, не за горами следующая стадия — управление человеческим капиталом, то есть тем, что считается ценностью для инвестора.

- Когда ко мне приходит человек, я не просто его беру на работу — я его покупаю. Происходит сделка. Простая вещь, но многие не чувствуют разницы. Некоторые сразу начинают спрашивать: а сколько вы платите, а вы отпуск сразу весь даете или как? Я отвечаю: «Нисколько платить не буду — сами заработаете. У нас с вами сделка, нам надо соблюсти баланс интересов, и мы будем ДОГОВАРИВАТЬСЯ. И если придем к соглашению, то баланс интересов надо поддерживать на протяжении всего сотрудничества.

Деловой квартал, 2006, №18

Контактные данные:

Центр "Бизнес-Образование"
Адрес: 62001,4 г. Екатеринбург, ул. Белинского, д. 83, 8 этаж
Тел./факс: (343) 38-50-500, 8 800 700 1996 - многоканальный

cbo@cbo.ru
www.cbo.ru