«Зумеры научились распознавать дискомфорт и называть его вслух. Поэтому у них низкая терпимость к среде, где «надо терпеть», и выше запрос на осознанный выбор работы».
«Работодатели ноют, что им не с кем работать, а сотрудники жалуются, что вокруг только плохие компании». Основатель «Callibri» уверен, что конфликт поколений на рынке труда можно разрешить.
«Окститесь, Андрей Борисович! Вы серьезно верите, что люди из 90-х могут создать позитивную программу развития страны? Ой, не верю я вам. Наверное, политзаказ отрабатываете». Ответ Андрею Брилю.
На встрече в рамках проекта «Умная Среда» поднималась тема взрослых и детей. Ее участником стала Екатерина Сибирцева, она рассказала, нужно ли воспитывать детей и как стать хорошим родителем.
Бизнесмены разных поколений по-разному реагируют на кризисные явления. Кто-то моментально сокращает все расходы и решает переждать шторм, а кто-то, напротив, вкладывается в развитие.
«Сегодняшняя молодежь имеет доступ ко всей информации мира, но время тратит на тик-ток, инстаграм и сетевые игры». Что произошло с людьми за 20 лет и можно ли назвать это эволюцией — Рустам Муслумов.
«Сегодня почти все компании готовы брать студентов на оплачиваемую стажировку с 3-4 курса». Как компании решают проблему отсутствия опыта работы у выпускников и чем им помогает университет.
Раньше отцы и матери говорили: «Нужно освоить достойную специальность, достичь профессиональных высот и тогда профессия будет всю жизнь тебя кормить». Но 10 лет назад эта формула перестала работать.
«Молодые люди сегодня по умолчанию считают себя чуточку умнее системы, интернет с регулярной периодичностью вбивает им это в головы. Они хотят комфортную работу за конкретную денежную мотивацию».
«Получив свою порцию боли в 90-е, предприниматели слишком оберегают своих детей. И эта проблема в обществе нарастает. Даже люди со средним достатком делают это». Как не вырастить мажора поколения «Y».
«Пока Россия тратит деньги на донбасские паспорта, в развитых странах строят сверхскоростные дороги. С введением сверхскоростей границы, которые у «зетов» уже стерты, у «альф» вообще исчезнут».
«Мы с вами не сыр и не вино, с возрастом лучше не становимся, тот, кто в 35 был тупым мерзавцем, в 75 будет еще более тупым и еще более мерзавцем». Энциклопедия фейков от Евгения Енина на DK.RU.
«Раньше горизонт планирования составлял в среднем 15 лет. У людей была привычка опираться на стабильность внешней среды. А вот сегодняшнее время часто называют временем одноразовой истории».
Юная модель из Екатеринбурга рассказывает, как устроен профессиональный моделинг, почему скауты пугают маленьких девочек и сколько зарабатывают российские девочки за границей.
«Деньги на бизнес я взял у родителей под проценты. Поскольку эта стратегия сработала, я перенес ее на отношения со своими детьми». Принципы воспитания, которые могут показаться жестокими — на DK.RU.
Как выгодно купить квартиру в Екатеринбурге. Разбор вариантов
Офис, склад или производство: почему бизнес объединяет все в одном месте
Дерзкие и красивые: новинки модной оптики мировых брендов
Собственная квартира – мечта каждого жителя мегаполиса, но в текущих условиях она кажется недосягаемой: высокая ключевая ставка, изменение условий льготной ипотеки, ужесточение требований к заемщикам.
Когда управление, офис и производство находятся в разных точках, это замедляет работу и создает издержки. Эту проблему решает формат light industrial.
Оптическое пространство привлекает уникальным ассортиментом солнцезащитных очков и оправ, а также многолетним опытом заботы о зрении.