Подписаться
Курс ЦБ на 20.12
80,72
94,51
Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Ассоциация рекрутинговых агентств Урала (АРАУ)

Ассоциация рекрутинговых агентств Урала (АРАУ)

Ассоциация рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) — некоммерческая организация, содействует формированию цивилизованного рынка рекрутинговых  услуг. В состав АРАУ входят 14 рекрутинговых агентств Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени, Нижнего Тагила, Уфы.

АРАУ: Ассоциация рекрутинговых агентств Урала

Фото: https://www.facebook.com/arau1998/

Президент АРАУ — Богданова Лариса.

В состав АРАУ входят 10 рекрутинговых агентств.

Об АРАУ

Год основания — 1998 г.

Цели АРАУ:

  • создание и поддержание высокого профессионализма услуг, оказываемых членами Ассоциации;

  • продвижение профессиональных рекрутинговых услуг;

  • формирование и поддержка профессиональных и этических стандартов работы для членов Ассоциации и контроль их соблюдения;

  • содействие повышению квалификации специалистов рекрутинговых агентств — членов Ассоциации;

  • формирование лояльности соискателей к рекрутинговым агентствам, донесение до соискателей пользы взаимодействия с ними при поиске работы.

Проекты АРАУ:

  • Ежегодная региональная HR-конференция «Ветер перемен» проходит в Уральском федеральном округе с 2010 года. Является знаковым HR-событием, на котором присутствуют около 200 HR-директоров и HR-менеджеров таких отраслей как производство, энергетика, ритейл, торговля, гостиничный бизнес, банки/финансовые компании, строительство/девелопмент и др.

  • HR-мастерские — творческая лаборатория для профессионалов. Здесь есть возможность получить практический опыт от известных HR-директоров — реализация HR-проектов, наработки во многих направлениях HR, ответы на самые актуальные вопросы, повышение своего профессионального уровня.

  • Реализуя цель по содействию в повышении квалификации специалистов рекрутинговых агентств — членов Ассоциации, регулярно приводит HR-обучение и приглашает внешних экспертов для знакомства с лучшими отраслевыми практиками. В разное время на мероприятиях АРАУ выступали Владимир Якуба, Алена Мачулина, Дмитрий Долидзе, Вадим Войченко, Мария Шапошникова, Иван Карнаух, Рустам Барнохаджаев, Ольга Чумакина и др.

  • Эксперты АРАУ разработали комплексную программу подготовки начинающих специалистов по подбору персонала «PRO рекрутмент». Проводится ежегодный региональный конкурс «Лучший рекрутер».

  • Еще одно направление деятельности АРАУ — исследования кадровой индустрии. Основная цель — повышение интереса участников рынка к деятельности рекрутеров и HR-специалистов, формирование прозрачной и доступной информационной среды для участников рынка кадровых услуг (как внутренних потребителей — самих кадровых агентств, так и внешних —работодателей и соискателей). 

  • АРАУ — сообщество с социально-активной жизненной позицией. С 2012 года члены Ассоциации участвуют в различных благотворительных акциях и организуют собственные мероприятия, в том числе профориентационные, сотрудничают с детскими домами Екатеринбурга.

Контакты АРАУ:

Тел.: 8 (922) 214-78-13

Электронная почта: president@arau.su

Сайт: arau.su

Соцсети: https://www.facebook.com/arau1998/  

Ссылки

Все комментарии экспертов АРАУ о рынке труда можно прочитать здесь.

#АРАУ

Новости

Закрыть ипотеку после 60 лет планирует каждый седьмой екатеринбуржецЗакрыть ипотеку после 60 лет планирует каждый седьмой екатеринбуржец
Путин об экономике РФ, конфликте с Украиной и борьбе «с тенью» — главные заявления
В экономическом блоке правительства Свердловской области появится суперминистерство
Уралсиб получил премию Retail Finance Awards за лучший розничный финансовый продукт
«Роснано» предъявила Чубайсу и 12-ти его сподвижникам иск на почти 12 млрд руб.
На финальном заседании 2025 г. Банк России снизил ключевую ставку до 16%
Рядом с полпредством в Екатеринбурге все-таки появятся многоэтажки

Бизнес

От 10 до 70: яркие истории компаний-юбиляров, которые внесли свой вклад в развитие УралаОт 10 до 70: яркие истории компаний-юбиляров, которые внесли свой вклад в развитие Урала
День рождения «Делового квартала»: 31 год мы объединяем бизнес
Олег Шиловских: «Замкнутые системы деградируют. В медицине важен обмен опытом и идеями»
Налоговая реформа-2026: что реально изменится для бизнеса
Маркетинг, который продает. Как екатеринбургские профи обходят конкурентов
Свой путь, основанный на ценностях и доверии
Михаил Сродных: «Без сильного продукта импортозамещение не сделает ИТ-компанию заметной»

Свое дело

«Вернувшись из-за рубежа я понял: российские разработки ничем не уступают зарубежным»«Вернувшись из-за рубежа я понял: российские разработки ничем не уступают зарубежным»
Бизнес чистой воды: уральская компания подняла прибыль на 126% и нашла инвесторов на бирже
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР»
Пенетрон стартовал с «пьяной бочки», а теперь производит 100 тонн гидроизоляции в день
«Учим заново ходить»: как уральцы создали разработку, дающую шанс на нормальную жизнь
Игорь Чуваков: Как мы научились продавать кальяны по цене квартиры в 60 стран
Пластик — это не ведерки и игрушки. Где используются современные уральские полимеры?

Качество жизни

ИЖС без «кроилова»: какие технологии реально работают в загородном строительствеИЖС без «кроилова»: какие технологии реально работают в загородном строительстве
Запускаем Новый год: все елочные базары, горки, ярмарки, катки и городки в полезной афише
Искусство жить красиво: как в Екатеринбурге воплощают концепцию комфортного жилья XXI века
Базовый минимум или комфортный максимум: обязана ли УК выполнять все желания жильцов
Жизнь как искусство: уральский девелопер предложил новый формат жизни в тихом центре
«В пространстве, наполненном музыкой Рахманинова, душа находит свет и силу»
От дворов до крытых галерей: почему благоустройство стало новым языком премиального жилья

Мнения

«Если в бизнесе нет неудач, это знак: творится что-то нездоровое». Правила Андрея Бриля«Если в бизнесе нет неудач, это знак: творится что-то нездоровое». Правила Андрея Бриля
Что мешает екатеринбургскому туризму и чего ему не хватает
Один токсичный сотрудник — и вся команда на грани срыва
Ключевая ставка — вниз, а золото — вверх? Что ждет инвесторов в 2026 г.
Wealth management 2.0: каким будет это кино?
В январские праздники страна теряет 1 трлн руб. Зачем нам этот тормоз?
«Работа в режиме «встань и иди» делает человека не героем, а пациентом гастроэнтеролога»

ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях

Бобряшов Владимир
Богданов Валентин Викторович
Морозов Денис Сергеевич
Паняк Максим Стефанович
Кузовлев Иван Геннадиевич
Кошкина Анна Андреевна
Малышева Олеся Владимировна
Толмачев Юрий Викторович
ЕГЭбург
Волковское, охотничье хозяйство
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.