Подписаться
Курс ЦБ на 06.08
60,36
61,36
Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Ассоциация рекрутинговых агентств Урала (АРАУ)

Ассоциация рекрутинговых агентств Урала (АРАУ)

Ассоциация рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) — некоммерческая организация, содействует формированию цивилизованного рынка рекрутинговых  услуг. В состав АРАУ входят 14 рекрутинговых агентств Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени, Нижнего Тагила, Уфы.

АРАУ: Ассоциация рекрутинговых агентств Урала

Фото: https://www.facebook.com/arau1998/

Президент АРАУ — Богданова Лариса.

В состав АРАУ входят 10 рекрутинговых агентств.

Об АРАУ

Год основания — 1998 г.

Цели АРАУ:

  • создание и поддержание высокого профессионализма услуг, оказываемых членами Ассоциации;

  • продвижение профессиональных рекрутинговых услуг;

  • формирование и поддержка профессиональных и этических стандартов работы для членов Ассоциации и контроль их соблюдения;

  • содействие повышению квалификации специалистов рекрутинговых агентств — членов Ассоциации;

  • формирование лояльности соискателей к рекрутинговым агентствам, донесение до соискателей пользы взаимодействия с ними при поиске работы.

Проекты АРАУ:

  • Ежегодная региональная HR-конференция «Ветер перемен» проходит в Уральском федеральном округе с 2010 года. Является знаковым HR-событием, на котором присутствуют около 200 HR-директоров и HR-менеджеров таких отраслей как производство, энергетика, ритейл, торговля, гостиничный бизнес, банки/финансовые компании, строительство/девелопмент и др.

  • HR-мастерские — творческая лаборатория для профессионалов. Здесь есть возможность получить практический опыт от известных HR-директоров — реализация HR-проектов, наработки во многих направлениях HR, ответы на самые актуальные вопросы, повышение своего профессионального уровня.

  • Реализуя цель по содействию в повышении квалификации специалистов рекрутинговых агентств — членов Ассоциации, регулярно приводит HR-обучение и приглашает внешних экспертов для знакомства с лучшими отраслевыми практиками. В разное время на мероприятиях АРАУ выступали Владимир Якуба, Алена Мачулина, Дмитрий Долидзе, Вадим Войченко, Мария Шапошникова, Иван Карнаух, Рустам Барнохаджаев, Ольга Чумакина и др.

  • Эксперты АРАУ разработали комплексную программу подготовки начинающих специалистов по подбору персонала «PRO рекрутмент». Проводится ежегодный региональный конкурс «Лучший рекрутер».

  • Еще одно направление деятельности АРАУ — исследования кадровой индустрии. Основная цель — повышение интереса участников рынка к деятельности рекрутеров и HR-специалистов, формирование прозрачной и доступной информационной среды для участников рынка кадровых услуг (как внутренних потребителей — самих кадровых агентств, так и внешних —работодателей и соискателей). 

  • АРАУ — сообщество с социально-активной жизненной позицией. С 2012 года члены Ассоциации участвуют в различных благотворительных акциях и организуют собственные мероприятия, в том числе профориентационные, сотрудничают с детскими домами Екатеринбурга.

Контакты АРАУ:

Тел.: 8 (922) 214-78-13

Электронная почта: president@arau.su

Сайт: arau.su

Соцсети: https://www.facebook.com/arau1998/  

Ссылки

Все комментарии экспертов АРАУ о рынке труда можно прочитать здесь.

Новости

У россиян прекратят спрашивать согласие на передачу биометрии в единую базуУ россиян прекратят спрашивать согласие на передачу биометрии в единую базу
Лесные пожары в Свердловской области охватили более 100 гектар
Финляндия усложняет выдачу гражданам России туристических виз
Мнения экспертов: доллар может вырасти до 120–150 руб. через 10 лет
Правительство предлагает бизнесу льготные кредиты на инвестиционные цели
Спор об отмене рейсов «Уральских авиалиний» решат в досудебном порядке
Снова жуткий запах гари: Екатеринбург затянул смог от лесных пожаров в ХМАО

Бизнес

Как заменить импортный софт отечественным: практические советы от эксперта iFellowКак заменить импортный софт отечественным: практические советы от эксперта iFellow
Высокие требования. Какие материалы выбирают для благоустройства эксплуатируемых кровель
«МСБ непотопляемый. Вкладывать в него деньги надежнее, чем инвестировать в Запад»
Великий переход. Как в уральских компаниях меняют зарубежные ИТ-решения на российские
Валерий Малышев: «Город преображается. Приличный инвестор восстановит памятник как надо»
Впереди финал. Топ-менеджер «Проектного Бюро Р1» попала в число лучших управленцев РФ
Нужны ли заводу соцсети? Как продавать через интернет, если ты не барбершоп

Свое дело

«Идем на Восток». Как происходит смена рынков сбыта на деле?«Идем на Восток». Как происходит смена рынков сбыта на деле?
«Как бизнес-модель мы проваливаемся, но как модель жизни — вполне себя оправдываем»
«На Урале много возможностей: рынок — «иди заходи». О бизнесе, который нужен людям
Заглянуть за границу миров. Где на Урале узнать о культуре и обычаях манси — людей леса
«Зачем мне изучать чей-то опыт? Я верю, что если делать классный проект, деньги придут»
«Уволился из банка — что дальше?» История предпринимателя, который наконец-то снял галстук
Павел Лебедев: «В конце февраля мы бегали, как муравьи, в чей муравейник тычут палкой»

Качество жизни

Не повод ставить жизнь на паузу. Как бороться с возрастными «женскими» проблемамиНе повод ставить жизнь на паузу. Как бороться с возрастными «женскими» проблемами
«В проживании в своём доме на берегу озера уж точно больше гармонии, чем в городе»
Пробок нет, чистый воздух есть, и работа рядом с домом. Такое возможно?
ГАЗЭКС: «Мы можем подключить к газу 24 тысячи домов — нужны только заявки от жителей»
Современное ЖКХ: кадровые тенденции отрасли
«На площадки КРТ бюджет не потратит ни копейки. Но плотность застройки с нами согласуют»
Застройщики перестали бояться. Из Москвы на Урал идет «Черная пятница» жилья

Мнения

«США занимается импортозамещением последние 15 лет. Европа тоже, но без большой помпы»«США занимается импортозамещением последние 15 лет. Европа тоже, но без большой помпы»
Андрей Мовчан: «Основная проблема сейчас не санкции, а экономический кризис в мире»
«Уезжают лучшие, что там делать худшему? Утечка мозгов была основной проблемой и раньше»
Андрей Бриль: Мы находимся на пороге нового этапа индустриализации, но кадров для нее нет
«Ситуация уникальная. Страна, может, и пытается платить по долгам, но ей не дают»
«Продажи квартир просядут на 25%. Но на рынке будет баланс»
«Губернатор попал в санкционный список. Кому до этого есть дело?»

Лайфхаки

В «Титановой долине» будут выпускать запчасти для Airbus и BoeingВ «Титановой долине» будут выпускать запчасти для Airbus и Boeing
Правила найма — 2022. Как найти хорошего сотрудника, если нет времени и сил: тест
Привлечение инвестиций: семь характеристик бизнесмена, которому дают деньги
«Людям Блиновской не надо много денег. Они готовы получать вдвое меньше, но не работать»
«Сложно зарабатывать много, привыкнув тратить мало». Почему экономия как стратегия опасна
«Мировой порядок, установившийся во второй половине 1940-х, стремительно разрушается»
«Почему мы ждем Новый Год? Вроде бы обычный день. Подарки — серьезный аргумент»
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.