Подписаться
Курс ЦБ на 04.12
77,95
90,59
Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Кадровые агентства в Екатеринбурге

Кадровые агентства в Екатеринбурге

Кадровые агентства Екатеринбурга – это организации, являющиеся посредниками на рынке труда. Они занимаются оказанием услуг работодателям по подбору и поиску работников (персонала), соискателям предоставляют услуги по трудоустройству и поиску места работы, кроме того, оказывают и другие услуги, которые сопутствуют основным.

Термин «кадровое агентство» применим и к агентствам по подбору персонала, а также используется для обозначения агентств по трудоустройству. Первые осуществляют только поиск и подбор персонала, вторые – занимаются поисками работы по заявкам и заказам соискателей.

Услуги кадровых агентств Екатеринбурга

  • Подбор персонала в Екатеринбурге и области;
  • Поиски и подбор менеджеров высшего звена;
  • Обучение и предоставление персонала;
  • Аттестация работников;
  • Полный или частичный вывод персонала за штат;
  • Оценка и тестирование работников;
  • Поиск работы и трудоустройство уволенных сотрудников;
  • Диагностика и построение систем в сфере управления персоналом.

Рынок кадровых агентств Екатеринбурга

Рынок кадровых агентств Екатеринбурга активно развивается с 2010 года, при этом ежегодно увеличивается доля региональных кадровых агентств на 8-10%.  По мнению Юлии Авериной, директора Кадрового Центра «Метрополис», естественный рост, числа провайдеров связан в первую очередь с ростом числа обращений компаний за подбором персонала. Отсюда и желание у отдельных людей организовать свое кадровое агентство.

Как выбрать кадровое агентство?

При выборе агентства по подбору персонала работодателям рекомендуется обращать внимание на следующие критерии:
  • Опыт кадрового агентства на рынке;
  • Предоставляемые гарантии по подбору персонала ;
  • Репутация и рейтинги;
  • Специализация в сегменте рынка.
Гарантийный срок - это замена кандидата в случае, если принятый от кадрового агентства кандидат увольняется. В зависимости от условий договора, гарантийный срок варьируется от 1 до 6 месяцев.  
 

Рейтинг кадровых агентств Екатеринбурга 2013

В рейтинге участвуют российские и иностранные агентства по подбору персонала, которые активно действуют на рынке рекрутмента Екатеринбурга. Специалисты аналитической группы «ДК» проанализировали открытые источники и провели экспертный опрос ведущих игроков рынка рекрутмента, а также при помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в рейтинге.

Рейтингкадровых агентств (ТОП-5)

Название Оборот от рекру-тинга в 2011 г., тыс. руб. Совокуп-ный оборот в 2011 г., тыс. руб. Доля оборота от рекрутинга в сов. обороте в 2011 г., % Является ли компания членом АРАУ Общая площадь офиса в Екб, кв. м

На-

ча-

ло

ра-бо-ты в Екб.

Телефон, сайт
Российские агентства по подбору персонала
1 Кадровый холдинг «АНКОР»
Бережная Татьяна Сергеевна
34 000 з/д з/д Нет 190 1994 тел. 382-00-72 |
www.ancor.ru
2 IBC Human Resources
Богданова Лариса Ивановна
9 166 21 636 42% Да 125 1995 тел. 216-65-90 |
www.hr.ibc.ru
3 «Люди дела»
Киселева Елена Викторовна
7 815 7 850 99% Да 60 2003 тел. 356-72-01 |
www.ldelo.ru
2011 г., % Общая площадь офиса в Екб, кв. м Год начала работы в Екб Телефон, сайт
Филиалы иностранных агентств по подбору персонала
1 Adecco Group Russia
Марко Виктория
18 240 65 143 28% 124 2007 тел. 310-34-22 |
www.adecco.ru
2 Brainpower Ural
Бердник Наталья Валентиновна
6 900 6 900 100% 56 2006 тел. 278-75-00 |
www.brainpower.ru

Полный рейтинг читайте на: ekb.dk.ru/wiki/reyting-rekrutingovykh-agentstv

Новости

Стала известна программа всероссийской конференции «Базовые стратегии» в ЕкатеринбургеСтала известна программа всероссийской конференции «Базовые стратегии» в Екатеринбурге
Более 10 компаний готовятся к IPO на фоне притока розничных инвесторов
В Нью-Дели проходит Российско-индийский бизнес-форум. Что пообещали друг другу стороны?
Глэмпинг с обсерваторией на Уральском Марсе построят в 2027 г.
Суд над экс-министром ЖКХ Свердловской области стартовал в закрытом режиме
«Татспиртпром» и «Росспиртпром» могут объединить активы
За развитие промышленности в Свердловской области будут отвечать 33 человека: кто они

Бизнес

Профессия с перспективой: как получить квалификацию арбитражного управляющего в вузе УралаПрофессия с перспективой: как получить квалификацию арбитражного управляющего в вузе Урала
Проект «Производительность труда»: от бережливого производства к бережливому мышлению
Олег Шиловских: «Мы повышаем концентрацию квалифицированных врачей вокруг себя»
Складской рынок Среднего Урала стал профицитным: чем это обернется для бизнеса
Стратегия на несколько лет уже теряет свою актуальность — нужна коррекция раз в полгода
Тогда все только начиналось: почему уральский бизнес снова вспоминает 1990-е
Зачем России стейблкоины, а Трампу — Гренландия? И почему в Азии очереди за золотом?

Свое дело

Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР»Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР»
Пенетрон стартовал с «пьяной бочки», а теперь производит 100 тонн гидроизоляции в день
«Учим заново ходить»: как уральцы создали разработку, дающую шанс на нормальную жизнь
Игорь Чуваков: Как мы научились продавать кальяны по цене квартиры в 60 стран
Пластик — это не ведерки и игрушки. Где используются современные уральские полимеры?
Обжарен на Урале: как местная компания конкурирует с мировыми брендами кофе
Алтушкин, Гавриловский, Крицкий, Петров, Ковпак — и их дети

Качество жизни

ЦСМ: 25 лет на острие репродуктивной медициныЦСМ: 25 лет на острие репродуктивной медицины
Каменные гости, идеальные формы и качественный код: афиша полезных мероприятий
Как сделать российские города местами абсолютного счастья
Мечта о собственной квартире — вполне естественная, а главное, выполнимая
Почему планировка имеет значение: смотрим на важные детали вместе с экспертами
Как «Золотое Яблоко» преображает сквер вокруг УрГЭУ: итоги первого этапа
Федеральный девелопер Унистрой предложил екатеринбуржцам новый формат жизни

Мнения

Нет идеальной модели. Почему инвестиции — это про опыт, а не про учебникиНет идеальной модели. Почему инвестиции — это про опыт, а не про учебники
Максим Марамыгин: реального улучшения в экономике нет, но тенденция хорошая
Прибыль застройщика начинается с расселения: аутсорсинг ускоряет окупаемость вдвое
Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила»
«Предпринимательство — это подписка на страдания». Выводы из 43 банкротств: Оскар Хартманн
В России процветает культ «честной бедности»: как вытащить себя из экономического рабства
Ирина Абрамова о том, чем Африка может быть интересна российским бизнесменам

ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях

Богданов Валентин Викторович
Морозов Денис Сергеевич
Паняк Максим Стефанович
Кузовлев Иван Геннадиевич
Кошкина Анна Андреевна
Малышева Олеся Владимировна
Толмачев Юрий Викторович
ЕГЭбург
Волковское, охотничье хозяйство
Гузаирова Наталья
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.