Telegram
Вконтакте
Twitter
Одноклассники
Youtube
Yandex Zen
Курс ЦБ на 08.02
70,89
75,90
#РЫНОК ТРУДА - новости по теме
Все свежие новости о рынке труда читать онлайн на ленте Делового квартала. Все самые интересные события за последнюю неделю и месяц в новостной ленте Делового квартала.
В списке 10 самых востребованных вакансий в регионе более половины предполагают заочный формат. Самые популярные позиции — рекламный агент и менеджер чатов.
Его составили аналитики hh.ru на основе опроса. В числе победителей — крупные федеральные и региональные сети, небольшие заводы, автосалон и даже государственная больница.
Рекрутеры отмечают, что около трети опрошенных хотели бы эмигрировать, но всего три процента соискателей предпринимают конкретные действия в этом направлении.
Российское правительство продлевает действие мер поддержки сферы занятости, которые были приняты в связи с экономическими последствиями 24 февраля.
«Рост неполной занятости сегодня — довольно точечная история, происходящая в отдельных отраслях, которые больше всего пострадали от санкций».
Чаще всего об эмиграции задумываются менеджеры высшего звена, IT-специалисты, маркетологи и рекламщики. В приоритетах — Европа, азиатские страны, Северная Америка.
«Уровень конкуренции снижается уже пятый месяц, а ряд сфер столкнулись с острым дефицитом кадров». По официальным данным, в регионе открыто почти 24 тыс. вакансий.
А еще соискатели-мужчины перестали отвечать на звонки рекрутеров, поскольку те поступают с неизвестных номеров. К чему привела первая призывная волна — мнение эксперта.
Эксперты связывают это с тем, что компаниям нужно оперативно заменить призванных или покинувших страну сотрудников. Рынок труда приспосабливается к новой ситуации.
В региональном департаменте образования отмечают, что освободившиеся рабочие места в школах «закрывают в штатном режиме». В армию забирают педагогов-мужчин.
По решению федеральных властей, рабочие места сохраняются за призванными в армию, а их обязанности могут выполнять люди, нанятые по срочным трудовым договорам.
По мнению специалистов Торгово-промышленной палаты, необходимо в срочном порядке перенаправить поддержку от самозанятых в пользу компаний малого и среднего бизнеса, готовых обучать сотрудников.
HH.ru проанализировал, как изменилось поведение кадровиков с 21 сентября. Кроме гендерного стал заметен и возрастной тренд — молодыми соискателями теперь интересуются меньше.
Superjob: жители практически всех российских мегаполисов в последние годы начали терять веру в то, что они могут оказаться востребованными у себя дома.
Эксперты советуют работодателям учитывать эмоциональное состояние людей, которое «неминуемо влияет на продуктивность». Первые итоги частичной мобилизации на рынке труда.
«Изъятие этой части трудоспособных ресурсов, безусловно, является фактором усугубления дефицита кадров». Как частичная мобилизация повлияет на рынок труда — Наталья Данина, эксперт hh.ru
«Потребность в людях на 92% выше, чем в начале 2021 года». Рекрутеры отмечают, что сейчас нанимать людей стало сложнее из-за высоких зарплатных ожиданий.
Востребованы электромонтажники, сварщики, плотники, бетонщики и крановщики. Еще 10 тысяч вакансий, по официальным данным, открыты в сельском хозяйстве, торговле и образовании.
Соискатель должен иметь опыт работы в отрасли не менее шести лет. Ему придется заниматься управлением и реализацией девелоперских проектов в Тюменской области.
Резкое уменьшение зарплат продавцов-консультантов в крупнейшей сети электроники может выбросить на рынок труда сотни и даже тысячи человек. Ритейл говорит, что пока численность штата не сократилась.
Инвестиционное агентство заключило соглашение с кадровой структурой регионального департамента труда. Рабочих будут искать или переобучать под конкретный проект.
В случае, если системообразующие предприятия региона начнут уходить в простой, работодателям компенсируют переобучение сотрудников. Условие — будущее трудоустройство минимум на полгода.
Дефицит сотрудников Минтруд России предлагает исправлять внутренней трудовой миграцией. Всем приехавшим на Урал, например, из кавказских республик, планируют платить «подъемные».
В 2022 году регион оказался на 24 месте в стране по количеству «дорогих» вакансий — около трех тысяч за шесть месяцев. Это восемь процентов от общего числа предложений о работе.
Российское правительство подготовило программу субсидирования трудовой мобильности молодежи. Подъемные, в основном, будут выделять жителям южных регионов.
Заметный сдвиг на рынке труда региона: вакансий в риелторских агентствах все меньше, все больше специалистов находятся в поиске работы. Продажи недвижимости замедляются с марта.
Пока сокращенных и уволенных в России не слишком много, но ситуация может измениться очень быстро, уверены эксперты. Они рассказали, жителям каких регионов может быть сложнее остальных.
Как быстро и просто получить одобрение бизнес-ипотеки
«Клиенты и поставщики переориентировались на Китай». Каким стал рынок лизинга в 2022 г.
Елена Разумовская: «Альфа-Банк двигается, опережая время»
Опыт последних лет позволил понять предпринимателям, что своё дело нуждается не только в профессиональном управлении и планировании, но и в постоянном привлечении доступных средств.
Рынку лизинга пришлось в этом году непросто. Из-за ухода европейских брендов отрасль столкнулась с дефицитом легкого и коммерческого транспорта. Однако, лизингодатели оптимизма не теряют.
«Бизнес Альфа-Банка Свердловской области стабильно прирастает каждый год на 20%. И в следующем году изменять данной традиции не собираемся».