Многие из них относятся к малому и микробизнесу в сферах торговли, общепита, строительства и охранных услуг. Между тем количество граждан в теневом секторе оценивается на уровне 10-15 млн человек.
В списке самые неожиданные специальности и это не «синие воротнички». Ситуация на региональном рынке труда стала здоровее, проблема нехватки рабочих рук преодолена.
За 2025 год тюменский рынок труда пользовался услугами более 64 тысяч иностранцев, работающих по патенту. Для сравнения, в Москве этот показатель — почти 631 тысяча.
Его составил рекрутинговый сервис hh.ru. В числе лучших предприятий — риелторская сеть, девелоперские компании, общепит и производители стройматериалов.
Такой прогноз составили в региональном департаменте труда и занятости населения на период до 2032 года. Исходя из него, планируется готовить востребованных специалистов.
По итогам 2025 года, лидерами стали две административные территории, входящие в «тюменскую матрешку» — медиана там колеблется от 87 до 115 тысяч рублей.
Тюменскую область официально включили в эксперимент по сокращенному количеству ОГЭ. Региональные власти приступили к подготовке необходимых документов. Есть нюанс!
Губернатор Александр Моор подписал постановление, которое расширяет «запретный» список профессий. Документ будет действовать в течение 2026 года.
Список запретов планируется расширить в 2026 году. В нем уже есть такие отрасли, как перевозка пассажиров и грузов, такси, производство детского питания.
Доля тюменцев, занятых в малом и среднем бизнесе, выше, чем по России. Правда, эксперты отмечают, что с учетом налоговых нововведений вскоре она может уменьшиться.
Глава департамента труда Вероника Ефремова предлагает делать ставку на зумеров (но с ними тоже все непросто). В компаниях считают успешным привлечение рабочей силы из-за рубежа.
Временную работу на выезде предлагают самые разные регионы РФ. Востребованы рабочие специальности и врачи. Предлагаемая зарплата существенно выше рыночной.
Рекрутеры составили топ-5 самых высокодоходных вакансий в Тюменской области, почти все предполагают рабочие специальности и отъезд из дома (хорошая новость — не всегда на Север).
Респонденты рекрутинговой платформы сослались на нехватку денег. Кроме того, многие люди после выхода на пенсию боятся оставаться дома и ничего не делать.
Губернатор Александр Моор внес в региональный парламент законопроект, который увеличивает выплаты для приезжих работников на две с лишним тысячи рублей.
Рекрутеры провели исследование среди соискателей и выяснили, что стереотип о непопулярности «синеворотничковых» специальностей больше неактуален, в том числе в сегменте молодежи.
Руководитель компании «Русские сезоны» поделилась с DK.RU данными проведенного соцопроса, в ходе которого выяснилось, что на выбор работы влияют стереотипы.
Руководство региональной сети химчисток из-за текучки кадров провело социологическое исследование — почему люди не хотят работать в сфере услуг. Что выяснили?
Таковы данные рекрутинговой платформы hh.ru. При этом соискатели стали более активны именно в этой сфере — на одно предложение о работе приходится в среднем 5,1 резюме.
Это едва ли не в два раза выше, чем в среднем по области. В регионе сейчас в каждой четвертой вакансии требуются «синие воротнички», особенно водители, слесари и сварщики.
Больше всего таких в обрабатывающих производствах. На первом месте — ЯНАО, где чаще всего высокопроизводительные рабочие места встречается в отрасли добычи.
Директор департамента инвестиционной политики Тюменской области Анатолий Картухин рассказал о сложностях отбора кандидатов для работы в региональных структурах.
Эксперты назвали специалистов, которые стали самыми востребованными среди управленцев на Среднем Урале. Так, в металлургической отрасли спрос на квалифицированных руководителей вырос на 23%.
«Работодатели ноют, что им не с кем работать, а сотрудники жалуются, что вокруг только плохие компании». Основатель «Callibri» уверен, что конфликт поколений на рынке труда можно разрешить.
Торгово-промышленная палата региона провела переговоры с вьетнамским кадровым агентством. Речь на них шла о подборе квалифицированного персонала.
Число тюменцев, которые работают не в полную силу, за год увеличлось на четыре тысячи человек. А в целом по РФ этот показатель достиг максимума за десять лет.
В тройке лучших оказались Татарстан, Московская область и Башкортостан. При этом эксперты отметили, что в ближайшие пять лет экономике будет не хватать около 4 млн специалистов.
Средняя предлагаемая зарплата в Свердловской области составляет 70 тыс. руб. DK.RU узнал об ожиданиях соискателей от работы в текущих экономических реалиях, формирующих рынок труда.
Владислав Дьяченко: Наш приоритет — создать ценность для клиента
От дворов до крытых галерей: почему благоустройство стало новым языком премиального жилья
На перекрестке возможностей: как устроен индустриальный бизнес-парк «ЭМАПРОМ»
Компания «Цифра брокер» планирует активно развиваться в Свердловской области, где уже открыла офис в новом формате, и предлагает инновационные решения для состоятельных клиентов и бизнеса.
Комфорт жизни в современных мегаполисах все чаще определяет не столько площадь квартиры, сколько среда вокруг нее. Чем плотнее город, тем сильнее люди ценят минуты тишины.
На пересечении ЕКАД и Полевского тракта возводится бизнес‑парк «ЭМАПРОМ». Проект площадью 21 Га предназначен для размещения производств, складов, офисов и исследовательских лабораторий.