Россия лишилась почти полумиллиона молодых работников за год11:49 13.01.2022Самой активной части работников, сотрудников от 20 до 29 лет, в России все меньше и меньше. Виной тому и демографические ямы 1940-х и 1990-х, и пандемия длиной в два года. Кто будет работать?#РЫНОК ТРУДА#КАРЬЕРА
Куда идти работать в трудные времена. Определены фавориты среди работодателей УрФО07:16 24.12.2021Почти год одно из кадровых агентств Екатеринбурга изучало деятельность 2000 работодателей Урала в 10 отраслях. По итогам исследования выбраны самые надежные компании, в лидерах — федеральная сеть.#РЫНОК ТРУДА#НОВОСТИ
Понижение зарплат сотрудников — худшее, что может произойти с бизнесом11:33 08.10.2021Отличные специалисты на рынке стали дешевле и бизнес нанимает их пачками, расширяется и открывает филиалы? Это, вполне вероятно, начало конца. Разбираемся.#РЫНОК ТРУДА#ЛАЙФХАКИ
«Ситуация стабильная, но напряженная». В регионе каждый день 600-700 новых безработных14:31 15.06.2021Директор департамента по труду и занятости области Дмитрий Антонов рассказал о росте безработицы и о том, как россияне начали замещать иностранцев на стройках и в салонах автобусов.#РЫНОК ТРУДА#НОВОСТИ
Менять работу раз в год и делать параллельно много дел — для наших детей это будет нормой08:08 17.11.2020Вопросом «куда поступать» ребенка, чтобы он построил успешную карьеру, задаются, пожалуй, все родители. Чаще всего — в выпускных классах. Но начинать профориентацию надо задолго до этого.#РЫНОК ТРУДА#ДЕТИ
Меньше тысячи на год. В регионе квота по мигрантам сократилась на треть13:21 10.11.2020Официально получить разрешение на временное проживание в 2021 г. в Свердловской области смогут только 800 мигрантов. Соответствующее постановление подписал премьер-министр России Михаил Мишустин.#РЫНОК ТРУДА#МИГРАНТЫ
В Свердловской области спрос на персонал вырос, а зарплаты упали16:06 05.11.2020По итогам третьего квартала средняя зарплата в Свердловской области снизилась на 10% по отношению к показателям предыдущего квартала. При этом количество вакансий на рынке — самое высокое за год.#РЫНОК ТРУДА#ЗАРПЛАТА
Позови меня с собой. Как правильно действовать, когда ваших сотрудников переманивают?08:00 15.07.2020Вашего ценного сотрудника зовут в другую компанию? Помните о трех правилах борьбы за кадры! Разберем на примере реального провала, как действовать при попытке переманить у вас персонал.#РЫНОК ТРУДА#МНЕНИЯ
18:34 10.03.2021
В Свердловской области зафиксировали рост цен на продукты и высокий уровень безработицы09:35 25.01.2021
Где платят самые высокие зарплаты? Топ вакансий2020 год нанес серьезный удар по экономике региона и домохозяйств. Число безработных по сравнению с 2019-м выросло в пять раз, а продукты подорожали на 6%. Но не все так плохо: зато растут зарплаты.
2020-й стал испытанием для многих бизнесов. Те, кто выжил и не свернул дело, считают, что встряска пошла на пользу: появились новые инструменты, бизнесмены прокачали скиллы и нарастили компетенции.
Из-за пандемии коронавируса на бирже труда может оказаться до 130 тыс. человек, это почти в два раза больше, чем в кризисном 2008 г., когда по крупным предприятиям прокатилась волна сокращений.
календарь
1996199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021Январь
←
Стать партнером
Материалы партнеров
Транспортная компания GTD снова станет «Китом»
«Обойти другие маркетплейсы сейчас можно только за счет клиентского сервиса»
«Наше преимущество в том, что мы ценим клиента, его капитал и психологическое спокойствие»
С января 2022 г. перевозчик сборных грузов GTD будет называться КИТ. Цель ренейминга — возвращение сильного бренда и его переосмысление, объясняет директор компании Михаил Попов.
24 декабря в Екатеринбурге состоялся брифинг с первым заместителем председателя правления Сбербанка Александром Ведяхиным. Топ-менеджер рассказал о развитии e-commerce сервисов в регионе.
Последние несколько лет меняются все сферы рынка. Не последнюю роль в этих изменениях сыграла ситуация в мире — все стараются уйти в онлайн, задумываются о дополнительном доходе.
Качество жизни
| Мнения
| Лайфхаки
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
