Список запретов планируется расширить в 2026 году. В нем уже есть такие отрасли, как перевозка пассажиров и грузов, такси, производство детского питания.
Доля тюменцев, занятых в малом и среднем бизнесе, выше, чем по России. Правда, эксперты отмечают, что с учетом налоговых нововведений вскоре она может уменьшиться.
Глава департамента труда Вероника Ефремова предлагает делать ставку на зумеров (но с ними тоже все непросто). В компаниях считают успешным привлечение рабочей силы из-за рубежа.
Временную работу на выезде предлагают самые разные регионы РФ. Востребованы рабочие специальности и врачи. Предлагаемая зарплата существенно выше рыночной.
В прошлом месяце региональная дума скорректировала закон о квотировании рабочих мест. Губернатор Александр Моор в рамках прямой линии уточнил условия.
Рекрутеры составили топ-5 самых высокодоходных вакансий в Тюменской области, почти все предполагают рабочие специальности и отъезд из дома (хорошая новость — не всегда на Север).
Респонденты рекрутинговой платформы сослались на нехватку денег. Кроме того, многие люди после выхода на пенсию боятся оставаться дома и ничего не делать.
Губернатор Александр Моор внес в региональный парламент законопроект, который увеличивает выплаты для приезжих работников на две с лишним тысячи рублей.
Рекрутеры провели исследование среди соискателей и выяснили, что стереотип о непопулярности «синеворотничковых» специальностей больше неактуален, в том числе в сегменте молодежи.
Руководитель компании «Русские сезоны» поделилась с DK.RU данными проведенного соцопроса, в ходе которого выяснилось, что на выбор работы влияют стереотипы.
Руководство региональной сети химчисток из-за текучки кадров провело социологическое исследование — почему люди не хотят работать в сфере услуг. Что выяснили?
Таковы данные рекрутинговой платформы hh.ru. При этом соискатели стали более активны именно в этой сфере — на одно предложение о работе приходится в среднем 5,1 резюме.
Это едва ли не в два раза выше, чем в среднем по области. В регионе сейчас в каждой четвертой вакансии требуются «синие воротнички», особенно водители, слесари и сварщики.
Больше всего таких в обрабатывающих производствах. На первом месте — ЯНАО, где чаще всего высокопроизводительные рабочие места встречается в отрасли добычи.
Директор департамента инвестиционной политики Тюменской области Анатолий Картухин рассказал о сложностях отбора кандидатов для работы в региональных структурах.
Эксперты назвали специалистов, которые стали самыми востребованными среди управленцев на Среднем Урале. Так, в металлургической отрасли спрос на квалифицированных руководителей вырос на 23%.
«Работодатели ноют, что им не с кем работать, а сотрудники жалуются, что вокруг только плохие компании». Основатель «Callibri» уверен, что конфликт поколений на рынке труда можно разрешить.
Торгово-промышленная палата региона провела переговоры с вьетнамским кадровым агентством. Речь на них шла о подборе квалифицированного персонала.
Число тюменцев, которые работают не в полную силу, за год увеличлось на четыре тысячи человек. А в целом по РФ этот показатель достиг максимума за десять лет.
В тройке лучших оказались Татарстан, Московская область и Башкортостан. При этом эксперты отметили, что в ближайшие пять лет экономике будет не хватать около 4 млн специалистов.
Средняя предлагаемая зарплата в Свердловской области составляет 70 тыс. руб. DK.RU узнал об ожиданиях соискателей от работы в текущих экономических реалиях, формирующих рынок труда.
В регионе дефицит врачей, учителей и рабочих. Идет конкуренция за молодежь. При этом традиционное образование отстает от требований рынка. А компаниям пора внедрять искусственный интеллект.
Всего в Тюменскую область в 2025 году приедет около двух с половиной тысяч иностранных работников, большая часть будет занята на объекте СИБУРа в Тобольске.
За год спрос на водителей такси в регионе вырос на 74%, а предлагаемая оплата труда — на 66%. Больше платят на Северном Кавказе, в Приморье и Волгограде.
Это самая прибыльная сфера в регионе. Добыча полезных ископаемых в целом в РФ на первом месте по оплате труда, далее следуют IT и государственная служба.
Гендерный разрыв в ожидаемой оплате труда составляет почти 30 тысяч рублей. При этом работодатели в Тюменской области чаще откликаются на женские вакансии.
Это вызвано кадровыми проблемами на рынке труда. Власти учитывают потребности, заявленные малым и средним бизнесом. За три года планируется заметно увеличить количество студентов ссузов.
По данным на январь соискатель рассчитывал на усредненную оплату труда в размере 65 тысяч рублей. Региональный показатель оказался ниже общероссийского.
Депутаты и чиновники обеспокоены ростом неформальной занятости в РФ. Число работающих в тени россиян превысило 15 млн человек — около 21% от уровня всей занятости. Как с этим планируют бороться?
От дворов до крытых галерей: почему благоустройство стало новым языком премиального жилья
На перекрестке возможностей: как устроен индустриальный бизнес-парк «ЭМАПРОМ»
Компаунд «город в городе». Почему такой формат выбирают семьи с детьми
Комфорт жизни в современных мегаполисах все чаще определяет не столько площадь квартиры, сколько среда вокруг нее. Чем плотнее город, тем сильнее люди ценят минуты тишины.
На пересечении ЕКАД и Полевского тракта возводится бизнес‑парк «ЭМАПРОМ». Проект площадью 21 Га предназначен для размещения производств, складов, офисов и исследовательских лабораторий.
Новый формат жилья меняет представление о комфортной жизни — самодостаточные комплексы формата «город в городе» создают полноценную среду для жизни в пределах одной территории.